凈化政治生態(tài)培訓發(fā)言

1、凈化政治生態(tài)培訓發(fā)言凈化政治生態(tài)培訓發(fā)言凈化政治生態(tài)從改進工作作風做起政治生態(tài)問題的重要性，在當前一些腐敗窩案集中發(fā)生地表現(xiàn)得更為明顯。如山西呂梁、廣東茂名、湖南衡陽、安徽蕭縣和泗縣等地，均發(fā)生系統(tǒng)性、塌方式腐敗，這些地方政治生態(tài)中正常的規(guī)則、風氣、導向均遭到腐敗分子與腐敗現(xiàn)象的嚴重破壞，亂象叢生，給地方經(jīng)濟、社會發(fā)展帶來一系列負面效應(yīng)。而在這些地方進行“災(zāi)后重建”、凈化政治生態(tài)的路徑選擇同樣具有標本意義。當前，中央反腐之風勁吹，一些地

2、方“腐敗窩子”陸續(xù)被連根拔起，在案件查處的同時“災(zāi)后重建”也已提上議事日程。凈化、重建風清氣正的基層政治生態(tài)，路在何方對其路徑的選擇具有標本意義。政治生態(tài)的外在表現(xiàn)就是風氣：黨風、政風、社會風氣。最近，湖北省委書記李鴻忠在分析一些地方出現(xiàn)腐敗窩案、串案的原因時認為，一個地方風氣不正，其實是政治生態(tài)不好的外在表現(xiàn)；如果放任不良風氣持續(xù)存在，就會形成劣幣驅(qū)逐良幣的效應(yīng)，導致政治生態(tài)惡化和腐敗現(xiàn)象蔓延。廣東茂名的腐敗窩案就是一個明證。在腐敗案

3、發(fā)前的茂名，“不跑不送，原地不動，又跑又送，提拔調(diào)動”的官場潛規(guī)則大行其道，進而出現(xiàn)了劣幣驅(qū)逐良幣的干部任用“逆淘汰”現(xiàn)象。其為常態(tài)，那么干部風氣難以扶正，政治生態(tài)難以健康。必須改革完善干部選拔機制，保證“干事者得利、有為者有位”，讓干部從正確的用人導向中看到希望和方向。加大干部人事制度改革力度，要注重源頭治理。防止用人上的不正之風，根本出路在改革。應(yīng)將干部人事制度改革中經(jīng)過實踐經(jīng)驗的成功做法，及時上升為制度，把主要靠領(lǐng)導者個人選人，逐

4、步轉(zhuǎn)到主要靠制度選人方面來；把由上級部門對干部的制約，逐步擴大到由民意和社會輿論來加以監(jiān)督；逐步擴大干部選拔任用信息公開的內(nèi)容和范圍，讓干部的選拔、任用、評估制度在陽光下運行。對于一把手提拔干部的責任，應(yīng)像審計經(jīng)濟責任一樣追查到底，使一把手選人用人，慎之又慎，如履薄冰，不敢輕舉妄動。當前，選人用人制度、政治生態(tài)安全已引起中央高度重視。最近，中共中央政治局會議審議通過了《深化黨的建設(shè)制度改革實施方案》，圍繞深化黨的組織制度改革、干部人事制