xx中學(xué)服務(wù)期滿特崗教師考核轉(zhuǎn)崗聘用工作方案

1、XXXX中學(xué)特崗教師中學(xué)特崗教師服務(wù)期滿考核、轉(zhuǎn)崗服務(wù)期滿考核、轉(zhuǎn)崗聘用工作方案聘用工作方案根據(jù)《關(guān)于做好2013年服務(wù)期滿特崗教師考核轉(zhuǎn)崗及證書發(fā)放工作的通知》（桂教師范[2013]10號）精神，為做好我校2010年招聘的特崗教師服務(wù)期滿考核、轉(zhuǎn)崗聘用等工作，特制定本方案：一、考核、轉(zhuǎn)崗聘用原則一、考核、轉(zhuǎn)崗聘用原則（一）堅(jiān)持“公開、公正、平等”原則，以德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過做好服務(wù)期滿考核、特崗教師轉(zhuǎn)崗聘用工作，鼓勵(lì)優(yōu)秀高校畢業(yè)生

2、長期扎根我校任教，促進(jìn)教育均衡發(fā)展。（二）堅(jiān)持嚴(yán)格考核原則，我校在特崗教師臨近服務(wù)期滿期間，要成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組和考核工作小組，對特崗教師服務(wù)期間履行聘用合同情況進(jìn)行考核，增強(qiáng)考核工作透明度，提高考核結(jié)果的公信力。二、組織領(lǐng)導(dǎo)二、組織領(lǐng)導(dǎo)為做好特崗教師服務(wù)期滿考核、轉(zhuǎn)崗聘用工作，經(jīng)研究，成立合浦縣常樂中學(xué)特崗教師考核、轉(zhuǎn)崗聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：李東副組長：傅汝智潘均武張清權(quán)勞球組員：周承佩張少波傅增喜傅錦杰龐家棟盧華英溫秀燕考核工作小組

3、組長：李東副組長：傅汝智潘均武張清權(quán)勞球組員：周承佩張少波傅增喜傅錦杰龐家棟盧華英溫秀燕朱繼榮陳銘華李香春三、考核、轉(zhuǎn)崗聘用對象三、考核、轉(zhuǎn)崗聘用對象1.考核時(shí)間：2013年5月10日至5月20日。2.材料上報(bào)時(shí)間：各設(shè)崗學(xué)校務(wù)必于2013年5月25日前將附件1、附件2、附件3、附件4等材料上報(bào)教育局匯總復(fù)審。（二）考核辦法。1.學(xué)校成立學(xué)校考核工作小組負(fù)責(zé)本?？己斯ぷ鞯木唧w實(shí)施。2.考核將采取查看資料、測評、考察等多種形式進(jìn)行，并根據(jù)

4、考核綜合情況，確定為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等四個(gè)等次。（三）考核程序1.考核申請：被考核對象填寫《“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師服務(wù)期滿考核登記表》（1式3份），向設(shè)崗學(xué)校提出考核申請。2.個(gè)人述職：被考核對象撰寫2000字以上的述職報(bào)告，向考核小組述職（時(shí)間一般不超過20分鐘）。個(gè)人述職只作為考核基礎(chǔ)，不記入綜合考核結(jié)果。3.個(gè)人自評（占30%）：被考核對象本人根據(jù)《合浦縣“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師服務(wù)期

5、滿考核評分表》逐項(xiàng)自評打分。4.考核小組評分（占70%）：學(xué)?？己诵〗M嚴(yán)格按《合浦縣“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師服務(wù)期滿考核評分表》評分標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合被考核對象現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)逐項(xiàng)打分。5.考核等次評定：考核以綜合分（個(gè)人評分30%﹢考核小組評分70%）評定考核等次：90分以上評為優(yōu)秀，7089分評為合格，6069分評為基本合格，59分以下評為不合格，考核各等次人數(shù)不受比例限制。6.考核結(jié)果公示：考核結(jié)果必須經(jīng)過公示，公示期為7個(gè)工