農(nóng)行員工行為排查報(bào)告

1、農(nóng)行員工行為排查報(bào)告農(nóng)行員工行為排查報(bào)告：排查：排查農(nóng)行農(nóng)行員工員工報(bào)告報(bào)告銀行員工排查報(bào)告銀行員工排查報(bào)告2016員工行為排查報(bào)告工行為排查報(bào)告員工行為自我排查報(bào)告員工行為自我排查報(bào)告篇一：銀行員工行為排查自查報(bào)告篇一：銀行員工行為排查自查報(bào)告2014年員工行為排查自查報(bào)告年員工行為排查自查報(bào)告為進(jìn)一步落實(shí)員工行為排查制度，切實(shí)搞好員工行為排查的為進(jìn)一步落實(shí)員工行為排查制度，切實(shí)搞好員工行為排查的工作，以切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，掌握員工思想

2、行為動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決工作，以切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，掌握員工思想行為動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決苗頭性、傾向性問(wèn)題，有效防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)。我部組成以主苗頭性、傾向性問(wèn)題，有效防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)。我部組成以主任唐淑敏、副主任韓成武為組員的行為排查小組。對(duì)任唐淑敏、副主任韓成武為組員的行為排查小組。對(duì)15名員工名員工的興趣愛(ài)好、家庭狀況、社會(huì)交際、日常工作表現(xiàn)進(jìn)行了排查。的興趣愛(ài)好、家庭狀況、社會(huì)交際、日常工作表現(xiàn)進(jìn)行了排查?，F(xiàn)將我部排查情況報(bào)告如下：現(xiàn)將我部

3、排查情況報(bào)告如下：一、排查教育活動(dòng)。以深入開(kāi)展員工行為排查為契機(jī)，我部一、排查教育活動(dòng)。以深入開(kāi)展員工行為排查為契機(jī)，我部開(kāi)展了規(guī)章制度學(xué)習(xí)和依法合規(guī)文化建設(shè)、案例剖析為主要內(nèi)容開(kāi)展了規(guī)章制度學(xué)習(xí)和依法合規(guī)文化建設(shè)、案例剖析為主要內(nèi)容的教育活動(dòng)。通過(guò)每日晨會(huì)在開(kāi)展了《員工違規(guī)行為處理辦法》的教育活動(dòng)。通過(guò)每日晨會(huì)在開(kāi)展了《員工違規(guī)行為處理辦法》和《雙十禁》學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。和《雙十禁》學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。二、排查方式。二、排查方式。1、采取上評(píng)下

4、和員工互評(píng)的方式，填寫(xiě)《員工行為排查預(yù)警、采取上評(píng)下和員工互評(píng)的方式，填寫(xiě)《員工行為排查預(yù)警表》針對(duì)員工興趣愛(ài)好、家庭狀況、社會(huì)交際、日常行為表現(xiàn)四表》針對(duì)員工興趣愛(ài)好、家庭狀況、社會(huì)交際、日常行為表現(xiàn)四大項(xiàng)大項(xiàng)21個(gè)方面進(jìn)行全面排查。個(gè)方面進(jìn)行全面排查。2、通過(guò)與員工單獨(dú)座談、家訪、朋友采訪等方式，以確保排、通過(guò)與員工單獨(dú)座談、家訪、朋友采訪等方式，以確保排查工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。查工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。組織人員，按照通知排查表中

5、的各項(xiàng)內(nèi)容對(duì)全行員工的行為進(jìn)行組織人員，按照通知排查表中的各項(xiàng)內(nèi)容對(duì)全行員工的行為進(jìn)行了一次徹底排查，現(xiàn)將排查情況匯報(bào)如下：了一次徹底排查，現(xiàn)將排查情況匯報(bào)如下：一、組織領(lǐng)導(dǎo)一、組織領(lǐng)導(dǎo)為認(rèn)真開(kāi)展此次排查工作，做到客觀公正、事實(shí)就是，我行為認(rèn)真開(kāi)展此次排查工作，做到客觀公正、事實(shí)就是，我行在接到市行通知后，立即對(duì)排查工作進(jìn)行了詳細(xì)布置及人員分在接到市行通知后，立即對(duì)排查工作進(jìn)行了詳細(xì)布置及人員分工。此次排查工作由行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，副行長(zhǎng)及各部門(mén)

6、負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)工。此次排查工作由行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，副行長(zhǎng)及各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)施。排查工作分為員工自查和支行排查方式相結(jié)合進(jìn)行。施。排查工作分為員工自查和支行排查方式相結(jié)合進(jìn)行。二、排查內(nèi)容二、排查內(nèi)容1、員工八小時(shí)內(nèi)外的風(fēng)險(xiǎn)行為、員工八小時(shí)內(nèi)外的風(fēng)險(xiǎn)行為我行員工在八小時(shí)工作期間內(nèi)的行為基本在支行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的我行員工在八小時(shí)工作期間內(nèi)的行為基本在支行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)控之內(nèi)。對(duì)于不能實(shí)時(shí)監(jiān)控的如上門(mén)服務(wù)一類(lèi)崗位的員工，能監(jiān)控之內(nèi)。對(duì)于不能實(shí)時(shí)監(jiān)控的如上門(mén)服

7、務(wù)一類(lèi)崗位的員工，能做到高度關(guān)注其工作動(dòng)態(tài)，通過(guò)不定期走訪其服務(wù)客戶等手段多做到高度關(guān)注其工作動(dòng)態(tài)，通過(guò)不定期走訪其服務(wù)客戶等手段多方面了解其工作狀態(tài)，另外還通過(guò)輪崗等手段防范風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)自方面了解其工作狀態(tài)，另外還通過(guò)輪崗等手段防范風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)自查，未發(fā)現(xiàn)我行員工在八小時(shí)工作時(shí)間內(nèi)有可能會(huì)引起風(fēng)險(xiǎn)的行查，未發(fā)現(xiàn)我行員工在八小時(shí)工作時(shí)間內(nèi)有可能會(huì)引起風(fēng)險(xiǎn)的行為。為。對(duì)于員工八小時(shí)以外的非工作期間，我行領(lǐng)導(dǎo)也長(zhǎng)期通對(duì)于員工八小時(shí)以外的非工作期

8、間，我行領(lǐng)導(dǎo)也長(zhǎng)期通過(guò)員工大會(huì)、單獨(dú)談話等手段向員工強(qiáng)調(diào)八小時(shí)以外非工作時(shí)過(guò)員工大會(huì)、單獨(dú)談話等手段向員工強(qiáng)調(diào)八小時(shí)以外非工作時(shí)間對(duì)自己行為約束的重要性。并通過(guò)各種手段了解員工的思想動(dòng)間對(duì)自己行為約束的重要性。并通過(guò)各種手段了解員工的思想動(dòng)態(tài)、行為動(dòng)態(tài)，對(duì)于極個(gè)別可能會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題的員工，及時(shí)掌握其態(tài)、行為動(dòng)態(tài)，對(duì)于極個(gè)別可能會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題的員工，及時(shí)掌握其情況，通過(guò)勸誡等方式約束其行為。通過(guò)調(diào)查，未發(fā)現(xiàn)我行員工情況，通過(guò)勸誡等方式約束其行為。