區(qū)委編委辦2019年工作總結及2020年工作計劃

1、區(qū)委編委辦區(qū)委編委辦20192019年工作總結及年工作總結及20202020年工作計劃年工作計劃2019年以來，區(qū)機構編制工作在市編辦的關心指導下，在區(qū)委、區(qū)政府的重視支持下，深耕細作，砥礪前行，著力推進“放管服”改革，深化機構改革，優(yōu)化機構編制資源配置，完成“三年行動”任務，強化自身隊伍建設，各項工作取得了新的突破。一、著力推進一、著力推進“放管服放管服”改革改革(一)以“簡”為先，瘦身除冗有新進展。落實承接上級明確取消的行政審批事項

2、，根據國務院《關于取消一批行政許可等事項的通知》(國發(fā)[2019]8號)文件精神，對應取消工商XX分局、農機局共4項行政許可事項。大力開展減證便民，嚴格按照“五個一律”要求，科學界定取消證明材料，同時根據工作實際，對相同公共服務事項所需證明類材料進行橫向對比，對“他無我有”的，及時取消對周邊區(qū)縣已清理的證明蓋章類材料清單，倒逼相關部門對應取消，全年共取消相關證明事項75項。(二)以“優(yōu)”為本，辦事服務有新成效。扎實推進民生領域公共服務下

3、放。通過窗口調研、街道(社區(qū))走訪、廣泛征求社會意見等形式，對全區(qū)180項公共服務事項進行深入研究，明確下放涉及民生領域的56項公共服務事項。為保障56項公共服務事項下放到位。就“如何放”的問題多次到人社、民政、衛(wèi)計等部門進行專題“時間表”、嚴絲合縫地對照落實。今年上半年，就赴區(qū)直部門通過召開座談會、實地調查等方式，掌握全區(qū)黨政群機關以及所屬事業(yè)單位機構的相關政策規(guī)定、職能配置和運轉情況，廣泛聽取各部門對機構改革的意見建議下半年，又專題

4、對66家承擔行政職能的事業(yè)單位進行調研摸底，分類整理完善了5套基礎表格，全面翔實的掌握“第一手”資料。統(tǒng)籌謀劃，同步推進黨政、人大、政協(xié)、群團、承擔行政職能事業(yè)單位等各類改革，研究制定了主方案和多個備選方案，對各類方案反復“模擬演練”，細而又細、慎之又慎。(三)對標對表，擬定方案。對標中央和湖南省機構改革方案中明確的機構和職能調整情況，參照《湖南省關于市縣機構改革的總體意見》、《市縣機構改革有關具體問題的政策口徑》、《市縣兩級黨政機構設

5、置模板》等文件資料，以推進治理能力和治理體系現代化為導向，推進機構職能優(yōu)化協(xié)同高效為著力點，緊密結合XX區(qū)實際，開動腦筋、集思廣益，在嚴格遵守機構限額、機構設置等剛性要求的基礎上，認真研究起草我區(qū)機構改革方案，經區(qū)委常委會研究通過后，現已上報至市委深化機構改革領導小組。(四)穩(wěn)打穩(wěn)扎，著手實施。改革方案上報后，及時起草了《XX區(qū)機構改革實施方案》、《XX區(qū)黨政機構設置意見》等文件啟動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機構改革，擬寫了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道“三定”模板，為XX