[中國石油大學(xué)(華東)]《績效考核與薪酬管理》2019年春季學(xué)期在線作業(yè)（一）

1、【奧鵬】[中國石油大學(xué)(華東)]《績效考核與薪酬管理》2019年春季學(xué)期在線作業(yè)（一）試卷總分:100得分:100第1題下列屬于影響工資水平的個(gè)人因素的是（）A、人口的規(guī)模與數(shù)量B、個(gè)人的能力C、農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)狀況D、國家政策正確答案:B第2題以下哪項(xiàng)不是技能薪酬體系的特點(diǎn)？()A、鼓勵(lì)員工持續(xù)學(xué)習(xí)B、對生產(chǎn)力的促進(jìn)不明顯C、勞動力成本大幅增加D、可以長期發(fā)揮作用正確答案:B第3題傅立葉的思想是（）。A、“按比例分配”B、“均等分配”C、“

2、按勞分配”D、“按勞取酬”正確答案:A第4題______要求納入本系統(tǒng)中的職位本身必須是明確和具體的。A、技能薪酬體系B、職位薪酬體系C、能力薪酬體系D、績效薪酬體系正確答案:B第5題下列選項(xiàng)中屬于人力資本投入方式的有：（）A、普通教育B、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)C、衛(wèi)生保健D、勞動力流動E、均是正確答案:E第6題基尼系數(shù)是一個(gè)反映（）的國際指標(biāo)。正確答案:AB第12題保證企業(yè)內(nèi)部一致性的工具有（）A、薪酬調(diào)查B、績效考核C、工作評價(jià)D、薪酬計(jì)劃E

3、、工作分析正確答案:CE第13題確定合理人工費(fèi)用的因素有：（）A、企業(yè)支付能力B、職工生計(jì)費(fèi)用C、工資市場行情D、薪酬計(jì)劃正確答案:ABC第14題海氏法作為一種流行的職務(wù)評價(jià)方法，他的構(gòu)成因素有____。A、領(lǐng)導(dǎo)能力B、創(chuàng)新能力C、訣竅D、解決問題的能力E、職務(wù)責(zé)任F、溝通能力正確答案:CDE第15題現(xiàn)代企業(yè)收入分配制度的外在表現(xiàn)形式包括（）。A、工資分配制度B、職工福利制度C、剩余收益分配制度D、考核制度正確答案:ABC第16題科技人