全國人社系統(tǒng)大比武考試2答案

1、二套題單選題1.《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》提出，全面發(fā)行和應(yīng)用社會保障卡，持卡人口覆蓋率達到(C90)%，實現(xiàn)社會保障一卡通。2.《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》提出，實施萬名專家服務(wù)基層行動計劃，每年組織開展(A100)期左右專家服務(wù)活動，建設(shè)一批國家級專家服務(wù)基地，引導(dǎo)專家深入基層服務(wù)。3.《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》提出，通過訂單、定向和定崗式培訓(xùn)，對農(nóng)村未升學(xué)初高中畢業(yè)生

2、等新生代農(nóng)民工開展就業(yè)技能培訓(xùn)，為有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民工提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，累計開展農(nóng)民工培訓(xùn)(D4000)萬人次。4.《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》提出，在全國建成一批技能大師工作室、1200個高技能人才培訓(xùn)基地，培養(yǎng)(C1000)萬名高技能人才。5.《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》提出，健全事業(yè)單位人事管理政策法規(guī)體系，其中不包括：(C制定事業(yè)單位人事管理條例制定事業(yè)單位人事管理條例)6.根據(jù)《中華人民共和國

3、標(biāo)準(zhǔn)化法》（2017年修訂）第十六條規(guī)定，制定推薦性標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)組織由相關(guān)方組成的(C標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會)，承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)的起草、技術(shù)審查工作。7.根據(jù)《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法實施條例》第十八條規(guī)定，國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為強制性標(biāo)準(zhǔn)和(A推薦性推薦性)標(biāo)準(zhǔn)。8.根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于建立窗口單位作風(fēng)建設(shè)長效機制的意見》要求，“加快人力資源和社會保障領(lǐng)域國家、部頒和地方標(biāo)準(zhǔn)的制（修）訂進程”屬于加強：(A規(guī)范化規(guī)范化建設(shè)建設(shè))

4、9.根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于建立窗口單位作風(fēng)建設(shè)長效機制的意見》要求，以下關(guān)于完善窗口單位順暢運行體制機制的表述不正確的是:(A堅持“服務(wù)上移、轉(zhuǎn)變職能、綜堅持“服務(wù)上移、轉(zhuǎn)變職能、綜合協(xié)調(diào)”原則合協(xié)調(diào)”原則)10.根據(jù)《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法實施條例》第十一條規(guī)定，對需要在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一的(B8)類技術(shù)要求，應(yīng)當(dāng)制定國家標(biāo)準(zhǔn)（含標(biāo)準(zhǔn)樣品的制作）。11.根據(jù)《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法》（2017年修訂）第二條規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)包括國家標(biāo)準(zhǔn)、行

5、業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、(D地方地方)標(biāo)準(zhǔn)和團體標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。12.根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于建立窗口單位作風(fēng)建設(shè)長效機制的意見》要求“大力推進網(wǎng)上經(jīng)辦，探索與銀行、電信等社會服務(wù)組織網(wǎng)絡(luò)對接，加強云服務(wù)、大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺的研究與應(yīng)用”屬于加強：(C信息化建設(shè)信息化建設(shè))13.根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于建立窗口單位作風(fēng)建設(shè)長效機制的意見》要求，“把好‘進人關(guān)’，優(yōu)先遴選品質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、溝通能力強的人員進入公共服務(wù)隊伍”屬于加強：(B專業(yè)化建設(shè)專業(yè)化

6、建設(shè))14.根據(jù)《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法》（2017年修訂）第二十九條規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)審周期一般不超過(C5)年。15.《統(tǒng)計法》規(guī)定，統(tǒng)計調(diào)查項目包括(B國家統(tǒng)計調(diào)查項目、部門統(tǒng)計調(diào)查項目和地方國家統(tǒng)計調(diào)查項目、部門統(tǒng)計調(diào)查項目和地方統(tǒng)計調(diào)查項目統(tǒng)計調(diào)查項目)。16.《統(tǒng)計法》規(guī)定，統(tǒng)計調(diào)查項目的審批機關(guān)應(yīng)當(dāng)對統(tǒng)計調(diào)查項目的(C必要性、可行必要性、可行性、科學(xué)性性、科學(xué)性)進行審查。17.對于統(tǒng)計調(diào)查中獲得的能夠識別或者推斷單個統(tǒng)計調(diào)查

7、對象身份的資料，(D任何單位任何單位和個人不得對外提供、泄露和個人不得對外提供、泄露)。18.對未標(biāo)明《統(tǒng)計法》所規(guī)定的法定標(biāo)識的統(tǒng)計調(diào)查表，統(tǒng)計調(diào)查對象(C有權(quán)拒絕填有權(quán)拒絕填38.人力資源社會保障審批服務(wù)事項辦事指南，要明確結(jié)果送達時限及送達方式，能夠當(dāng)場送達的，可不注明。（B）39.人力資源社會保障審批服務(wù)事項合并后，形成的新事項依據(jù)事項權(quán)重，以最重要的事項為該事項名稱。（B）40.人力資源社會保障審批服務(wù)事項辦事指南，要注明收費

8、所依據(jù)的法律法規(guī)、法定收費項目及標(biāo)準(zhǔn)；無需收費的，應(yīng)注明“無”或“不收費”。（A）41.市縣級人力資源社會保障部門要按照省級行政審批和公共服務(wù)事項清單，編制本級行政審批和公共服務(wù)事項清單。（A）42.“互聯(lián)網(wǎng)人社”是貫徹落實“互聯(lián)網(wǎng)”、大數(shù)據(jù)等國家重大戰(zhàn)略，推進“互聯(lián)網(wǎng)政務(wù)服務(wù)”，加快人力資源和社會保障領(lǐng)域簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革的重要舉措，對于增強人社工作效能，提升公共服務(wù)水平和能力，具有重要意義。（A）43.對雖有設(shè)定依據(jù)但

9、不符合深化“放管服”改革要求和經(jīng)濟社會發(fā)展需要的事項，以及調(diào)整對象消失、多年不發(fā)生管理服務(wù)行為的事項，要按權(quán)限主動取消或提出取消的建議。（A）填空題44.按照《人力資源社會保障部關(guān)于規(guī)范人力資源社會保障系統(tǒng)行政審批和公共服務(wù)事項清單的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2018〕75號）要求，各地編制事項清單和辦事指南，要站在（服務(wù)對象服務(wù)對象）的角度，與簡政放權(quán)、轉(zhuǎn)變政府職能結(jié)合起來。45.《人力資源社會保障部財政部關(guān)于進一步加強人力資源社會保障窗

10、口單位經(jīng)辦隊伍建設(shè)的意見》明確，通過經(jīng)辦力量（下沉下沉）、編制內(nèi)人員（調(diào)劑調(diào)劑）等方式，充實窗口單位經(jīng)辦隊伍。46.人力資源社會保障系統(tǒng)進一步加強人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的總體要求是（正行風(fēng)、樹新正行風(fēng)、樹新風(fēng)，打造群眾滿意的人社服務(wù)風(fēng)，打造群眾滿意的人社服務(wù)）。47.《人力資源社會保障部財政部關(guān)于進一步加強人力資源社會保障窗口單位經(jīng)辦隊伍建設(shè)的意見》明確建立窗口單位從事行政管理和后臺服務(wù)的在編人員到窗口一線（輪崗輪崗）制度。48.《國務(wù)院辦公

11、廳關(guān)于印發(fā)進一步深化“互聯(lián)網(wǎng)政務(wù)服務(wù)”推進政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)、一門、一次”改革實施方案的通知》（國辦發(fā)〔2018〕45號）中提出，推動政務(wù)服務(wù)向“兩微一端”等延伸拓展?！皟晌⒁欢恕敝械摹皟晌ⅰ笔牵ㄎ⑿盼⑿牛?，（微博微博）。49.各地人力資源社會保障部門統(tǒng)一在12333服務(wù)熱線的首層功能菜單開設(shè)（投訴舉投訴舉報）的選項，暢通群眾通過12333表達訴求的渠道。50.“三個入口”登記合并為“一個入口”工作目標(biāo)明確提出，可在實現(xiàn)三項業(yè)務(wù)的前臺統(tǒng)一登