[大連理工大學(xué)]大工19春《組織行為學(xué)》在線作業(yè)2

1、【奧鵬】[大連理工大學(xué)]大工19春《組織行為學(xué)》在線作業(yè)2試卷總分:100得分:100第1題雙因素理論的提出者是（）。A、馬斯洛B、赫茲伯格C、麥克利蘭D、波特正確答案:B第2題麥克利蘭的研究表明，對(duì)主管人員而言，比較強(qiáng)烈的需要是（）。A、成就需要B、權(quán)力需要C、社交需要D、安全需要正確答案:A第3題常規(guī)群體決策程序的主要弊病不包括（）。A、從眾心理B、權(quán)威主宰C、鐵路效應(yīng)D、去個(gè)性化正確答案:D第4題如果員工A認(rèn)為自己和員工B相比，報(bào)

2、酬偏低，根據(jù)公平理論，A會(huì)采取的行為是（）。A、增加自己的投入B、減少自己的投入C、努力增加B的報(bào)酬D、使B減少投入正確答案:B第5題以下各項(xiàng)表述正確的是（）。A、保健因素和激勵(lì)因素通常都與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)B、保健因素和激勵(lì)因素通常都與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)C、保健因素通常與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)，而激勵(lì)因素與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)D、保健因素通常與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)，而激勵(lì)因素與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)正確答案:C第6題表揚(yáng)、

3、獎(jiǎng)勵(lì)員工，讓他們參與管理，給他們提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，能滿足員工的（）。D、尊重需要E、自我實(shí)現(xiàn)需要正確答案:CDE第12題處理群體間沖突的方法主要有（）。A、印象交流法B、制定超級(jí)目標(biāo)C、分權(quán)D、設(shè)置“收集意見專員”E、處理沖突的二維模式正確答案:ABC第13題強(qiáng)化理論的應(yīng)用原則有（）。A、正確使用強(qiáng)化手段B、長期目標(biāo)的短期化C、及時(shí)有效地強(qiáng)化D、獎(jiǎng)懲結(jié)合E、定性目標(biāo)向定量方面轉(zhuǎn)化正確答案:ACD第14題根據(jù)形成的基礎(chǔ)不同，非正式群體可以分為