版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng)126煤礦生產(chǎn)技術(shù)科科長工作總結(jié)煤礦生產(chǎn)技術(shù)科科長工作總結(jié)2004年,在礦黨委的關(guān)懷和總工程師的正確領(lǐng)導(dǎo)下,技術(shù)科職工克服人員少任務(wù)重,發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神,努力拼搏,開拓創(chuàng)新,大力推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝,積極參與安全、生產(chǎn)、經(jīng)營各項活動,為實現(xiàn)我礦安全生產(chǎn),順利完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)作出了積極的貢獻(xiàn)。具體做法是:一、規(guī)范技術(shù)管理工作,確保安全生產(chǎn):2004年圍繞技術(shù)管
2、理怎樣服務(wù)于安全生產(chǎn)做了以下工作:1、嚴(yán)格作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施的審批度:采取作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施提前報批集體會審的制度,利用星期一、四下午集體會審,杜絕了旅游審批的弊端;進(jìn)一步強(qiáng)化了作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施編制質(zhì)量,更好的服務(wù)于安全生產(chǎn)管理工作。2、技術(shù)例會制:加強(qiáng)技術(shù)員管理制度化,星期四下午召開技術(shù)例會,總結(jié)上星期技術(shù)工作,安排下星期的工作重點,有利于發(fā)現(xiàn)問題,提出防范措施,使技術(shù)管理具有超前性。3、嚴(yán)格按照技術(shù)管理規(guī)定做好資料收集
3、、整理、存檔工作:每月底由技術(shù)科下發(fā)下月技術(shù)工作安排及工作重點;重點工程要求一施工一總結(jié),回采工作面初放、收作有總結(jié),采掘工作面結(jié)束有總結(jié),一面有一個完整的資料精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng)326二、優(yōu)化布局,合理安排生產(chǎn)接替:緊緊圍繞04年進(jìn)一步加快I4采區(qū)下段開采速度,合理控制II1采區(qū)的生產(chǎn)能力,穩(wěn)定II5采區(qū)的生產(chǎn)能力,加快III1采區(qū)工程進(jìn)度,確保水平接替的思路,做到優(yōu)化設(shè)計和合理采場配置,精心
4、組織施工,2004年組織對3592、23512、23551、2352、23112、23123、T3141上、T3132、34162、3424的設(shè)計及施工,確保了工作面正常接替;年初,與安徽理工大學(xué)合作完成了礦井通風(fēng)系統(tǒng)優(yōu)化工作,完善了III總回風(fēng)巷設(shè)計,并安排四個掘進(jìn)隊加快了III開拓、III1采區(qū)準(zhǔn)備工程的進(jìn)度,預(yù)計全年完成開拓進(jìn)尺1700米。由于修復(fù)工程量大,積極組織核定工程量和施工工期,預(yù)計全年完成4000多米。三、積極推廣應(yīng)用新
5、技術(shù)、新工藝:充分發(fā)揮工程技術(shù)人員作用于,2004年實現(xiàn)輕放出煤80萬噸、煤錨進(jìn)尺6000多米,其中,大斷面沿空煤錨3910米,特殊地段煤錨支護(hù)近200米,尤其是2318、23111工作面在回采過程中存在兩巷變形量大、支護(hù)強(qiáng)度不夠,給回采的兩巷管理帶來難度。對此,在23112、23123掘進(jìn)工作面的支護(hù)參數(shù)進(jìn)行了變更。III1上部絞車房利用錨索加固支護(hù),這些變革與創(chuàng)新提高了支護(hù)等級,降低了支護(hù)成本。同時,積極參加集團(tuán)公司和礦合理化建議活
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 生產(chǎn)技術(shù)科2010年工作總結(jié)
- 2019年煤礦生產(chǎn)技術(shù)科上半年工作總結(jié)
- 生產(chǎn)技術(shù)科長崗位說明書
- 水利生產(chǎn)技術(shù)科季度安全生產(chǎn)工作總結(jié)
- 醫(yī)務(wù)科科長工作總結(jié)范文
- 水利生產(chǎn)技術(shù)科2018年季度安全生產(chǎn)工作總結(jié)
- 醫(yī)院體檢科科長工作總結(jié).doc
- 煤礦生產(chǎn)技術(shù)科優(yōu)秀黨員事跡材料
- 技術(shù)科工作總結(jié)3篇
- 醫(yī)??瓶崎L工作職責(zé)
- 教務(wù)科科長工作職責(zé)
- 預(yù)算科長工作總結(jié)
- 技術(shù)科2013年上半年工作總結(jié)
- 勞動和社會保障局醫(yī)??瓶崎L工作總結(jié)范文
- 人事科長工作總結(jié)
- 技術(shù)科長崗位職責(zé)(最新版)
- 公安局出入境管理科科長工作總結(jié)
- 生產(chǎn)部生產(chǎn)技術(shù)科現(xiàn)場工藝線長年度考核表
- 營銷科長工作總結(jié)范文
- 鐵路技術(shù)科年度總結(jié)
評論
0/150
提交評論