加強作風建設調(diào)研報告四篇

1、加強作風建設調(diào)研報告四篇（篇一）區(qū)綜治辦：干部作風反映黨風，代表黨性，關系黨的形象。黨風關系人心向背，它是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達的重要保證。黨風集中體現(xiàn)在領導干部的作風上。新時期，我們面臨著許多機遇和挑戰(zhàn)，要開創(chuàng)事業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的新局面，必須堅持把群眾路線貫穿于經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的全過程，必須牢牢把握全心全意為人民服務的宗旨，堅持做決策以群眾意見為依據(jù)、謀發(fā)展以群眾需求為根本，堅持把實現(xiàn)人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點

2、，評政績以群眾滿意度為標尺。一、新形勢下加強領導干部作風建設的必要性（一）加強領導干部作風建設是確保黨和人民事業(yè)興旺不衰的重要前提。領導干部的作風問題，體現(xiàn)黨的宗旨，關系黨和國家的生死存亡。領導干部只有具備良好的作風，真正做到為民、務實、清廉，自覺發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，自覺抵御各種腐朽落一身正氣，贏得了人民群眾的擁護和愛戴。但反觀極少數(shù)腐敗分子的蛻變軌跡我們不難發(fā)現(xiàn)，他們大多數(shù)是因為在作風上放松了要求，被人從作風上打開“缺口”，進

3、而降低甚至喪失拒腐防變的能力，解除了反腐倡廉的思想武裝，最終滑入腐敗墮落的深淵。所以，越是改革開放，越是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，越要加強領導干部作風建設，使各級領導干部自覺抵御腐朽思想觀念和生活方式的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線，有效防止領導干部腐敗變質(zhì)，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入。二、領導干部作風存在的問題（一）是高高在上，脫離群眾。把黨和人民托付的事情當作兒戲，對工作推諉扯皮，遇到問題踢皮球，遇到矛盾繞道走，不問群眾意