512護(hù)士節(jié)活動(dòng)之“找亮點(diǎn)”活動(dòng)小結(jié)

1、1512護(hù)士節(jié)活動(dòng)之“找亮點(diǎn)”活動(dòng)小結(jié)為了增強(qiáng)不同科室間的交流、學(xué)習(xí)，本著護(hù)士人人參與質(zhì)量管理的理念，借著慶祝5.12活動(dòng)之際，我院進(jìn)行了趣味盎然的“奔跑吧天使”院內(nèi)篇之“找亮點(diǎn)”活動(dòng)。通過在不同時(shí)間段，由專人前往不同對(duì)口科室交流、“找亮點(diǎn)”的形式，學(xué)習(xí)對(duì)方科室的優(yōu)秀的工作流程、方式及措施，同時(shí)尋找對(duì)方不足，由人及己的取長補(bǔ)短，使得自己科室得到更加長足的發(fā)展。此次活動(dòng)中，下臨床交流的“專家團(tuán)”除了各科護(hù)士長，更有各科優(yōu)秀年輕護(hù)士。打破平

2、常由護(hù)士長、主任“檢查”的歷史，充分體現(xiàn)了我院對(duì)青年人才的重視，由年輕護(hù)士參與質(zhì)量把控，使得“質(zhì)量規(guī)范”不再流于形式，更可以從不同層面、角度去理解和學(xué)習(xí)質(zhì)量規(guī)范的必要性及優(yōu)勢(shì)所在，是一種極好的學(xué)習(xí)、落實(shí)模式。心內(nèi)科二病區(qū)的病人健康檔案讓人印象深刻，從病人入院就建立健康檔案，直到病人出院，家庭隨訪等，圍繞個(gè)案追蹤，解決病人困難，完善的健康檔案給病人的疾病治療及護(hù)理提供詳細(xì)的依據(jù)。這一切的新思維新思路，無不打破“閉門造車”的狹隘性，為我科的

3、護(hù)理工作起到了全新的指導(dǎo)意義。在此次活動(dòng)中，神經(jīng)外科二病區(qū)以一種真誠、尊重、平等、從不抱怨的良好團(tuán)隊(duì)面貌迎接“找亮點(diǎn)”，得到了各2專家老師的一致好評(píng)。我們的為保證質(zhì)量及安全所做的“交接班規(guī)范”、“重點(diǎn)環(huán)節(jié)把控”、“探視時(shí)段管理”等努力，也被各專家老師認(rèn)為是不可多得的亮點(diǎn)。而我科室的“人人會(huì)寫、醫(yī)生指導(dǎo)、集中投稿”的科研精神，更是讓各專家老師嘖嘖稱贊。由此，我病區(qū)在此次活動(dòng)中獲得了三等獎(jiǎng)的優(yōu)異成績。此次活動(dòng)讓其他“外來人員”可以有機(jī)會(huì)參與