職務(wù)評(píng)價(jià)表-材料運(yùn)輸

1、職務(wù)評(píng)價(jià)表所評(píng)價(jià)職務(wù)名稱(chēng)：材料運(yùn)輸填表人姓名：填表人職務(wù)：說(shuō)明：請(qǐng)根據(jù)細(xì)分因素定義和等級(jí)說(shuō)明表對(duì)相關(guān)職務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。因素細(xì)分因素等級(jí)分薪酬點(diǎn)數(shù)職務(wù)特殊說(shuō)明1、風(fēng)險(xiǎn)控制2、成本控制3、指導(dǎo)監(jiān)督4、內(nèi)部協(xié)調(diào)5、外部協(xié)調(diào)6、工作結(jié)果7、組織人事責(zé)任8、決策層次1、最低學(xué)歷2、知識(shí)多樣性3、熟練期4、工作復(fù)雜性5、工作經(jīng)驗(yàn)6、工作靈活性7、語(yǔ)文知識(shí)知識(shí)與技能8、數(shù)學(xué)知識(shí)1、工作壓力2、精力集中程度3、體力要求4、創(chuàng)新開(kāi)拓5、工作緊張程度努力程度6

2、、工作均衡性1、工作時(shí)間2、環(huán)境舒適性工作環(huán)境3、危險(xiǎn)性職務(wù)評(píng)價(jià)表所評(píng)價(jià)職務(wù)名稱(chēng)：材料運(yùn)輸填表人姓名：填表人職務(wù)：說(shuō)明：請(qǐng)根據(jù)細(xì)分因素定義和等級(jí)說(shuō)明表對(duì)相關(guān)職務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。因素細(xì)分因素等級(jí)分薪酬點(diǎn)數(shù)職務(wù)特殊說(shuō)明1、風(fēng)險(xiǎn)控制2、成本控制3、指導(dǎo)監(jiān)督4、內(nèi)部協(xié)調(diào)5、外部協(xié)調(diào)6、工作結(jié)果7、組織人事責(zé)任8、決策層次1、最低學(xué)歷2、知識(shí)多樣性3、熟練期4、工作復(fù)雜性5、工作經(jīng)驗(yàn)6、工作靈活性7、語(yǔ)文知識(shí)知識(shí)與技能8、數(shù)學(xué)知識(shí)1、工作壓力2、精力集