關于申報專業(yè)技術資格的管理規(guī)定

1、關于申報專業(yè)技術資格的管理規(guī)定關于申報專業(yè)技術資格的管理規(guī)定根據(jù)上級和集團公司職稱工作有關文件規(guī)定，結合我集團公司實際情況，為進一步推動專業(yè)技術資格申報（含報考專業(yè)技術資格、執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格，下同）工作的規(guī)范化、程序化、制度化，推行公開、公示制度，落實責任，特制定有關規(guī)定如下：一、建立專業(yè)技術資格申報工作公開制度根據(jù)上級專業(yè)技術資格申報工作的部署，集團公司人事部下發(fā)文件，并在集團公司網(wǎng)站上公告?；鶎痈鲉挝?含機關各部室、公司、中介機構

2、，下同)應以適當?shù)男问郊皶r向有關專業(yè)技術人員予以公開告知。公開告知的主要內容為：專業(yè)技術資格條件、標準；申報程序；申報材料及時間要求。二、專業(yè)技術資格的申報程序及公示制度申報專業(yè)技術資格實行個人申請、民主評議、公示、所在單位考核推薦、集團公司審核推薦、評委會評審、集團公司審批下文的工作程序。1、個人申請。一般由個人向所在單位口頭申請。對不符合申報條件的人員，所在單位應及時告知申請人。2、民主評議。所在單位召集由相關專業(yè)人員參加的專門會議

3、，對申報人進行民主評議。對申報初級資格人員評議的人數(shù)一般不少于10人，對申報中、高級資格人員評議的人數(shù)不少人符合申報、評審條件的條款。未經審核或不屬實的材料不得公示。公示應注明本單位及集團公司組織人事部門接受舉報的電話。對公示所反映的問題，所在單位組織人事部門應及時核實，未核實的不予推薦。報送申報材料同時附公示報告。公示報告內容包括：被公示人姓名、公示時間、公示地點、公示內容、公示反映的問題及核實情況。公示報告應由所在單位組織人事部門負

4、責簽字，蓋單位公章。4、所在單位考核、推薦。考核一般以上一年度考核結果為依據(jù)，并結合民主評議意見與公示結果，對考核等次為“良”（稱職、合格）及以上的予以推薦正常晉升，對任現(xiàn)職以來至少有一次考核為“優(yōu)”的可推薦申報破格晉升。任現(xiàn)職以來，有下列情況之一的，在規(guī)定的年限上延遲申報：（1）年度考核為“中”（基本合格、基本稱職）及以下或受警告處分者，延遲1年以上；（2）受記過以上處分者，延遲2年以上；（3）偽造學歷、資歷，剽竊他人成果等弄虛作假者