黨風(fēng)廉政建設(shè)知識競賽題(含答案)_第1頁
已閱讀1頁,還剩14頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、黨風(fēng)廉政建設(shè)知識競賽題一、必答題(至少一、必答題(至少4545題):題):1、對于嚴(yán)重觸犯刑律的黨員,必須給予()的紀(jì)律處分。答案:答案:開除黨籍2、留黨察看的期限最長不超過()。答案:答案:兩年3、對黨員的紀(jì)律處分,必須經(jīng)過()討論決定,報黨的基層委員會批準(zhǔn)。答案:答案:支部大會4、檢驗(yàn)黨一切執(zhí)政活動的最高標(biāo)準(zhǔn)是()。答案:答案:以人為本、執(zhí)政為民5、申請入黨的人,要填寫入黨志愿書,要有()正式黨員做介紹人,要經(jīng)過支部大會通過和上級黨

2、組織批準(zhǔn),并且經(jīng)過預(yù)備期的考察,才能成為正式黨員。答案:答案:兩名6、在黨的紀(jì)律面前()一律平等。答案:答案:所有黨員7、黨的根本組織原則是()。答案:答案:民主集中制8、共產(chǎn)黨員的黨齡,從()之日算起。答案:答案:預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員9、每個黨員,不論職務(wù)高低,都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織,參加黨的(),接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。答案:答案:組織生活20、中央提出的合格黨員的新標(biāo)尺是()。答案:答案:“四講四有”合格黨員21

3、、黨員干部要做到“四有”的內(nèi)容是心中有黨、心中有民、()、心中有戒。答案:答案:心中有責(zé)22、“好干部”20個字標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容是信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、()、清正廉潔。答案:答案:敢于擔(dān)當(dāng)23、不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高()能力,是黨鞏固執(zhí)政地位、實(shí)現(xiàn)執(zhí)政使命必須解決好的重大課題。答案:拒腐防變和抵御風(fēng)險24、新時期黨的干部工作的重要指導(dǎo)方針德才兼?zhèn)?、()。答案:答案:以德為?5、《黨紀(jì)處分條例》規(guī)定,對黨組織和黨員違

4、犯黨紀(jì)的行為,應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù),以()和國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)繩,準(zhǔn)確地認(rèn)定違紀(jì)性質(zhì),區(qū)別不同情況,恰當(dāng)?shù)赜枰蕴幚?。答案:答案:黨章、其他黨內(nèi)法規(guī)26、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵是()。答案:答案:嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究的規(guī)定27、《黨紀(jì)處分條例》規(guī)定,在干部選拔任用工作中違反干部選拔任用規(guī)定的追究主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員的責(zé)任情節(jié)嚴(yán)重的給予()。答案:答案:開除黨籍處分28、中央八項(xiàng)規(guī)定()出臺。答案:答案:2012年12月4日29、有關(guān)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論