黨委書記落實(shí)基層黨建主體責(zé)任工作述職報(bào)告

1、鄉(xiāng)黨委書記落實(shí)基層黨建主體責(zé)任工作述職報(bào)告自20XX年4月到XX鄉(xiāng)任黨委書記以來，我堅(jiān)持圍繞“黨建促發(fā)展，發(fā)展強(qiáng)黨建”工作思路，切實(shí)履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，加強(qiáng)和改進(jìn)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作，全力提升全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作水平?，F(xiàn)將今年黨建工作述職如下。一、基層黨建工作（一）履職情況1.嚴(yán)格落實(shí)黨建主體責(zé)任。我牢記黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識(shí)，今年主持召開黨建研究工作會(huì)6次，召開座談會(huì)聽取各黨支部書記匯報(bào)黨建工作6次，到村屯調(diào)研

2、黨建工作20次。2.常抓黨建基礎(chǔ)性工作。抓好基層黨組織生活規(guī)范化建設(shè)，我組織黨委班子帶頭參加組織生活會(huì)和講黨課50余次、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員12人。我重視開展“黨員溫暖”工程，利用“七一”等節(jié)假日開展慰問黨員30余名。指導(dǎo)建立村“兩委”后備干部培養(yǎng)機(jī)制，儲(chǔ)備后備村干101人。保障黨建工作經(jīng)費(fèi)，落實(shí)村屯經(jīng)費(fèi)約100萬元。3.注重狠抓問題整改工作。我親自組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，討論明確黨建分工安排，明確黨建工作責(zé)任。組織開展村“兩委”干部值班、“

3、三會(huì)一課”制度落實(shí)等工作督察暗訪7次，開展培訓(xùn)活動(dòng)3次。我經(jīng)常深入村級(jí)指導(dǎo)工作，著力抓好村級(jí)陣地建設(shè)，督促上美村委停止將村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)地對(duì)外出租。注重保障流動(dòng)黨員民主權(quán)、知情權(quán)，利用各類平臺(tái)定期向流動(dòng)黨員發(fā)布政策信息70余條。村、XX村等先進(jìn)村、路邊村的黨建示范點(diǎn)建設(shè)，偏遠(yuǎn)地區(qū)組織建設(shè)投入不足，使村與村的黨建發(fā)展不平衡，部分黨支部帶動(dòng)作用沒有充分發(fā)揮，如我鄉(xiāng)尚有等5個(gè)村村委樓較破舊。2.存在重業(yè)務(wù)輕黨建思想，黨建工作基礎(chǔ)還比較薄弱。我把過多

4、精力放在精準(zhǔn)扶貧、生態(tài)鄉(xiāng)村等重點(diǎn)工作的迎來送往上面，忽視了對(duì)農(nóng)村黨建工作的指導(dǎo)，造成農(nóng)村基層黨建工作推進(jìn)較慢。農(nóng)村黨支部和黨員創(chuàng)新力、執(zhí)行力不強(qiáng)，干部隊(duì)伍素質(zhì)有待提高，如我鄉(xiāng)農(nóng)村黨員大專以上學(xué)歷的不足35人，平均年齡近50歲，文化程度偏低，年齡老化嚴(yán)重，農(nóng)村黨員的使農(nóng)村基層組織在應(yīng)對(duì)新形勢(shì)和新問題缺乏主動(dòng)解決的能力，往往只能靠上一級(jí)組織下來協(xié)調(diào)。3.存在畏難心理，農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)脆弱。我在抓村集體經(jīng)濟(jì)收入上認(rèn)為村集體經(jīng)濟(jì)收入薄弱是全縣普遍存

5、在的問題，從而放低了自身的要求，沒有重視起來，導(dǎo)致我鄉(xiāng)70%村級(jí)組織沒有村集體經(jīng)濟(jì)收入，群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題無法解決，黨組織形象受損，威信下降。4.抓黨建宣傳不緊不嚴(yán)，范圍不多不廣。我平時(shí)沒有對(duì)一些黨建的成功做法和創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行及時(shí)總結(jié)提煉，也沒有指導(dǎo)督促黨建宣傳工作，對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)缺少宣傳擴(kuò)大面，沒有充分發(fā)揮好辦法好經(jīng)驗(yàn)的示范引領(lǐng)作用，公開宣傳報(bào)道少。如今年我鄉(xiāng)黨建宣傳報(bào)道在市縣一級(jí)報(bào)刊發(fā)表的不足50篇。究其原因，一是我對(duì)抓服務(wù)型基層黨組