如何防止“蘿卜招聘”

1、中國面臨的是“改革陷阱“女口會關(guān):1:!立fE句:232中國(海南)改革發(fā)展研究院經(jīng)濟(jì)所所長匡賢明撰文說，隨著中國人均GDP超過4000美元，各方面開始突然關(guān)注中國面臨的“中等收入陷阱“風(fēng)險(xiǎn)。中國面臨的主要問題并不是所謂“中等收陷阱“的風(fēng)險(xiǎn)，而改革停滯與倒退的風(fēng)險(xiǎn)，是“改革陷阱“或者說是“轉(zhuǎn)型陷阱“。當(dāng)前中國發(fā)展面臨的主要問題到底是什么是增長動力不足的問題嗎不是。中國增長潛力巨大，這一點(diǎn)為全世界所公認(rèn)。中國當(dāng)前面臨的主要問題是改革陷入困

2、境中難以取得有效突破，由此難以根除舊有體制積累的弊端，難以預(yù)防轉(zhuǎn)軌進(jìn)程中產(chǎn)生的新弊，1::r角度來看，把招聘權(quán)交給各個事1口i端。進(jìn)一步而言，中國面臨的主要，“業(yè)單位，也是符合當(dāng)前實(shí)際的方問題是改革能否推進(jìn)，體制能否邊防式。但不容忽視的是，在監(jiān)督不暢一步完善，制度紅利能否繼續(xù)保持Jι的大背景下，自主招聘也給權(quán)力并且不斷擴(kuò)大。也就是說中等收==u尋租、利益輸送帶來空間?！疤}卡入陷阱“也好成長陷阱“也好，在1可fj招聘“以及種種“內(nèi)定招聘“

3、、“人中國主要是“改革陷入困境“的陷:飛情招聘“層出不窮。怎樣把事業(yè)單阱，或者叫“轉(zhuǎn)型陷阱“。近幾年，盡位的用人自主權(quán)和政府主管部門管在某些方面有所進(jìn)展、有所亮:招的監(jiān)管結(jié)合起來如何暢通社會點(diǎn)，但中國改革總體上處于困境之:百直監(jiān)督、輿論監(jiān)督渠道怎樣明確違中，一些重大改革，包括壟斷行業(yè):ι二規(guī)招聘的法律責(zé)任和追責(zé)機(jī)制改革、收入分配改革等，久議不決如何避免常見的崗位條件歧視，決而難行，行而難破。如果這個趨:以防止招聘為某些人“量身定做“期望

4、勢再不打破，恐怕中國面臨的“成t正在收集意見的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l長陷阱“風(fēng)險(xiǎn)將會急劇放大。例(征求意見稿)，能對這些關(guān)鍵問題作摘自《南方日報(bào)l:出回應(yīng)。(摘自《人民日報(bào)1不中白繳稅關(guān)鍵看口乍花:這會饑視劇態(tài)呈現(xiàn)階層到2作為納稅人，承擔(dān)義務(wù)責(zé)無旁貸，可問題是大部分需要了解稅收投向一一政府財(cái)政支出是否合理，程序是否透明，常常無法享受充分的信息告知權(quán)利，稅務(wù)局與公民個人存在關(guān)聯(lián)的只是一張張納稅單。每當(dāng)見到各種超豪華的政務(wù)辦公樓、超檔次的公務(wù)

5、接待，納稅人自然會聯(lián)想到，這莫非是我們繳稅的終極流向。香港稅務(wù)制度的一大特點(diǎn)就是透明，高透明度是善因，公眾的信任則是善果。在個人納稅比重上，中國宏觀稅負(fù)約為30%，遠(yuǎn)低于西方發(fā)達(dá)國家的43%，甚至像瑞典、冰島等北歐國家，須繳50%左右的高額稅金，為何他們不會暴跳如雷國外的高稅收往往建立在高福利待遇基礎(chǔ)北京工業(yè)大學(xué)教授胡建國撰文說，過去，上，從“搖籃到墳?zāi)埂暗母＠苩:公眾的仇富、仇官心態(tài)，主要指向財(cái)富階層中度促使公民樂于把很大一塊的t那

6、些非法致富與為富不仁的個體，仇視黨政可支配收入通過合法稅務(wù)還之:干部群體中的與民爭利的貪污腐敗分子。但社會。是，近年來，這種社會仇視心態(tài)不再僅僅指向?qū)τ诿耖g對稅收的種種不:富人與官員中某一部分，而是指向整個群體。滿，并非一再提高起征點(diǎn)才是:l這一變化表明，當(dāng)前社會仇視心態(tài)已經(jīng)呈現(xiàn)唯一正解。老百姓的稅負(fù)壓力ll出社會階層之間的相互對立，階層之間的仇和享受公共服務(wù)帶來的幸福t:視與抵觸日益顯化，具體表現(xiàn)為階層之間的感，就像一塊撓撓板，這頭翹

7、起相互不信任與形象的標(biāo)簽化。在公眾眼中，富來，那頭沉下去。完善財(cái)政支:人的標(biāo)簽是飛揚(yáng)跋雇、驕奢淫逸、為富不仁出，加大政府民生投入，解決看P『爪務(wù)員的標(biāo)簽是待遇優(yōu)厚、以權(quán)謀私、封妻蔭病難、吃菜貴、住房擠等老大ll子、貪污腐化。與此同時，社會底層的形象也難，讓老百姓直接受益，自然會:被標(biāo)簽化。在許多公眾眼中，農(nóng)民喂豬都用瘦極大提升幸福感。如果在平抑:肉精，餐廳都用地溝油等，違法犯罪的也多為物價(jià)，調(diào)控房價(jià)上多些起色，那，外地農(nóng)民工，一些社會優(yōu)

8、勢階層擔(dān)心這些社么稅負(fù)上的公眾抱怨聲，肯定t:會底層對自身利益的侵害。這樣，無形的墻立不會那么強(qiáng)烈。l在社會階層中間，隔閡著公眾的和諧與信任，t成為仇視和抵制心態(tài)生成的土壤。(摘自《山西晚報(bào)l:(摘自《人民論壇1中國面臨的是“改革陷阱“女口會關(guān):1:!立fE句:232中國(海南)改革發(fā)展研究院經(jīng)濟(jì)所所長匡賢明撰文說，隨著中國人均GDP超過4000美元，各方面開始突然關(guān)注中國面臨的“中等收入陷阱“風(fēng)險(xiǎn)。中國面臨的主要問題并不是所謂“中等收

9、陷阱“的風(fēng)險(xiǎn)，而改革停滯與倒退的風(fēng)險(xiǎn)，是“改革陷阱“或者說是“轉(zhuǎn)型陷阱“。當(dāng)前中國發(fā)展面臨的主要問題到底是什么是增長動力不足的問題嗎不是。中國增長潛力巨大，這一點(diǎn)為全世界所公認(rèn)。中國當(dāng)前面臨的主要問題是改革陷入困境中難以取得有效突破，由此難以根除舊有體制積累的弊端，難以預(yù)防轉(zhuǎn)軌進(jìn)程中產(chǎn)生的新弊，1::r角度來看，把招聘權(quán)交給各個事1口i端。進(jìn)一步而言，中國面臨的主要，“業(yè)單位，也是符合當(dāng)前實(shí)際的方問題是改革能否推進(jìn)，體制能否邊防式。但不

10、容忽視的是，在監(jiān)督不暢一步完善，制度紅利能否繼續(xù)保持Jι的大背景下，自主招聘也給權(quán)力并且不斷擴(kuò)大。也就是說中等收==u尋租、利益輸送帶來空間?！疤}卡入陷阱“也好成長陷阱“也好，在1可fj招聘“以及種種“內(nèi)定招聘“、“人中國主要是“改革陷入困境“的陷:飛情招聘“層出不窮。怎樣把事業(yè)單阱，或者叫“轉(zhuǎn)型陷阱“。近幾年，盡位的用人自主權(quán)和政府主管部門管在某些方面有所進(jìn)展、有所亮:招的監(jiān)管結(jié)合起來如何暢通社會點(diǎn)，但中國改革總體上處于困境之:百直監(jiān)

11、督、輿論監(jiān)督渠道怎樣明確違中，一些重大改革，包括壟斷行業(yè):ι二規(guī)招聘的法律責(zé)任和追責(zé)機(jī)制改革、收入分配改革等，久議不決如何避免常見的崗位條件歧視，決而難行，行而難破。如果這個趨:以防止招聘為某些人“量身定做“期望勢再不打破，恐怕中國面臨的“成t正在收集意見的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l長陷阱“風(fēng)險(xiǎn)將會急劇放大。例(征求意見稿)，能對這些關(guān)鍵問題作摘自《南方日報(bào)l:出回應(yīng)。(摘自《人民日報(bào)1不中白繳稅關(guān)鍵看口乍花:這會饑視劇態(tài)呈現(xiàn)階層到2作為納稅

12、人，承擔(dān)義務(wù)責(zé)無旁貸，可問題是大部分需要了解稅收投向一一政府財(cái)政支出是否合理，程序是否透明，常常無法享受充分的信息告知權(quán)利，稅務(wù)局與公民個人存在關(guān)聯(lián)的只是一張張納稅單。每當(dāng)見到各種超豪華的政務(wù)辦公樓、超檔次的公務(wù)接待，納稅人自然會聯(lián)想到，這莫非是我們繳稅的終極流向。香港稅務(wù)制度的一大特點(diǎn)就是透明，高透明度是善因，公眾的信任則是善果。在個人納稅比重上，中國宏觀稅負(fù)約為30%，遠(yuǎn)低于西方發(fā)達(dá)國家的43%，甚至像瑞典、冰島等北歐國家，須繳50

13、%左右的高額稅金，為何他們不會暴跳如雷國外的高稅收往往建立在高福利待遇基礎(chǔ)北京工業(yè)大學(xué)教授胡建國撰文說，過去，上，從“搖籃到墳?zāi)埂暗母＠苩:公眾的仇富、仇官心態(tài)，主要指向財(cái)富階層中度促使公民樂于把很大一塊的t那些非法致富與為富不仁的個體，仇視黨政可支配收入通過合法稅務(wù)還之:干部群體中的與民爭利的貪污腐敗分子。但社會。是，近年來，這種社會仇視心態(tài)不再僅僅指向?qū)τ诿耖g對稅收的種種不:富人與官員中某一部分，而是指向整個群體。滿，并非一再提高

14、起征點(diǎn)才是:l這一變化表明，當(dāng)前社會仇視心態(tài)已經(jīng)呈現(xiàn)唯一正解。老百姓的稅負(fù)壓力ll出社會階層之間的相互對立，階層之間的仇和享受公共服務(wù)帶來的幸福t:視與抵觸日益顯化，具體表現(xiàn)為階層之間的感，就像一塊撓撓板，這頭翹起相互不信任與形象的標(biāo)簽化。在公眾眼中，富來，那頭沉下去。完善財(cái)政支:人的標(biāo)簽是飛揚(yáng)跋雇、驕奢淫逸、為富不仁出，加大政府民生投入，解決看P『爪務(wù)員的標(biāo)簽是待遇優(yōu)厚、以權(quán)謀私、封妻蔭病難、吃菜貴、住房擠等老大ll子、貪污腐化。與此