在求同存異中“亦步亦趨”

1、在求同存異中“亦步亦趨”在求同存異中“亦步亦趨”——論國內工程造價咨詢管理的發(fā)展前景論國內工程造價咨詢管理的發(fā)展前景工程造價咨詢行業(yè)是近幾年發(fā)展起來的社會中介機構，隨著科學技術的迅速發(fā)展，以及加入世貿組織（WTO）的背景，國內政府已經向國際承諾：在2005年以后工程造價咨詢業(yè)向世界全面開放，即外商可以在中國設立獨資的工程造價咨詢機構。這勢必會吸引外商在中國設立工程造價機構，從而加劇我國工程造價咨詢市場的競爭，國內的造價咨詢企業(yè)收到的威脅

2、時前所未有的。一方面外來先進技術的核心競爭力讓國內公司不成熟的制度岌岌可危，另一方面本土的工程造價公司如雨后春筍般掘起，自身的相互競爭也令這個行業(yè)不再是十年前那個讓無數“淘金者”紛擁而至的“金地”了。國內企業(yè)若想避免當初健力寶公司被可口可樂公司百事可樂公司步步擠壓的尷尬，就需要靜下心來，在求同存異中踏踏實實的亦步亦趨。想要解決問題，需要先了解問題。首先，讓我們分析一下國內的咨詢業(yè)現狀。我國造價咨詢業(yè)的現狀我國造價咨詢業(yè)的現狀首先我們需要

3、了解什么是工程管理造價。工程造價管理是指遵循工程造價運動的客觀規(guī)律和特點運用科學、技術原理和經濟及法律等管理手段解決工程建設活動中的工程造價確定與控制技術與經濟經營與管理等實際問題力求合理使用人力、物力和財力達到提高投資效益和經濟效益的全部業(yè)務行為和組織活動。工程造價管理依照目前的國內企業(yè)狀況，我國目前普遍存在工程造價咨詢業(yè)從業(yè)人員普遍缺乏既懂工程造價又懂經濟、法律、國際貿易，同時精通計算機和外語的復合型人才的現象，高端型人才需求與日俱

4、增，從國內培養(yǎng)人才還是國外引進人才成了我國目前該行業(yè)需要解決的首要問題。除了高端人才需求的問題外，工程造價咨詢職業(yè)保險尚未引起業(yè)內人士的重視以及責任賠償制度等待建立也是業(yè)內形式升華需要解決的當務之急。應對這些問題，我個人從加強和完善工程造價咨詢業(yè)方面制定出了以下應對措施。加強和完善工程造價咨詢業(yè)的對策措施加強和完善工程造價咨詢業(yè)的對策措施針對工程造價咨詢業(yè)存在的實際問題，對加強和完善工程造價咨詢業(yè)提出如下對策和建議。（1）建立真正獨立的

5、工程造價咨詢機構各職能部門應該制定方案，清查社會上假脫鉤改制企業(yè)。要求造價咨詢企業(yè)一定要與主管部門脫鉤，是工程造價咨詢機構成為真正意義的獨立機構，使造價咨詢機構能真正站在第三者的立場上，保持獨立性、公正性和客觀性，對建設項目的工程造價作出客觀、公正、合理的確定，出具實事求是的工程造價文件，依法維護建設各方面的經濟權益，確保國家利益和社會公共利益不受侵害。（2）拓寬工程造價咨詢服務的范圍首先要把工程造價咨詢業(yè)務延伸到建設項目服務的全過程。