標準化面試評分表 (1)

1、標準面試評分表標準面試評分表職位：日期：年月日姓名性別年齡畢業(yè)學校（一）(二)（三）（四）（五）（六）（七）（八）（九）根據衣著、形象自行打分由應聘人員簡單自我介紹由應聘人員回答面試要素整體形象細節(jié)與習慣判斷口頭表達能力應變能力興趣愛好知識廣博度情緒控制力（壓力承受力）職業(yè)初始規(guī)劃責任感與歸屬意識判斷應聘人員的適應能力觀察要點精神面貌親和力個人氣質衣著整齊度行、坐、立動作、口頭禪、禮貌用語根據自我介紹，確定如下：語言邏輯性用語修辭度語言

2、波幅等1、對本職崗位理解及對薪酬期待？（如實回答）2、介紹下身邊朋友對你的評價？（了解應聘人的人際關系）1、性格特長？2、對今后學習、培訓計劃的打算（與應聘崗位匹配度）1、如何面對工作或生活或求學經歷中出現過的挫折？2、面對今后的挫折、壓力及心情低潮時，如何自我調節(jié)？對今后職業(yè)規(guī)劃？（請應聘人員按實回答）1、工作中，對未完成任務時的責任你是如何看待的？2、加入公司本職部門后，如何把部門管理好？（本問題看重的是否有團隊精神）加入本單位后，

3、在單位及項目工作中，如何盡快適應本職工作？滿分101010101010102010要素得分累計得分：（）分考官評語：□確定□不予考慮考官簽字：年月日評分說明：1、測評要素評分標準：滿分為20分的，表現好為16—20分，表現中等為12—16分以下，表現差為0分—12分以下；滿分為10分的，表現好為8—10分，表現中等為6—8分以下，表現差為0—6分以下。2、總分：各測評分要素得分相加總和。小數點后精確至1位。標準面試評分表標準面試評分表職

4、位：日期：年月日姓名性別年齡畢業(yè)學校（一）(二)（三）（四）（五）（六）（七）（八）（九）根據衣著、形象自行打分由應聘人員簡單自我介紹由應聘人員回答面試要素整體形象細節(jié)與習慣判斷口頭表達能力應變能力興趣愛好知識廣博度情緒控制力（壓力承受力）職業(yè)初始規(guī)劃責任感與歸屬意識判斷應聘人員的適應能力觀察要點精神面貌親和力個人氣質衣著整齊度行、坐、立動作、口頭禪、禮貌用語根據自我介紹，確定如下：語言邏輯性用語修辭度語言波幅等1、對本職崗位理解及對薪

5、酬期待？（如實回答）2、介紹下身邊朋友對你的評價？（了解應聘人的人際關系）1、性格特長？2、對今后學習、培訓計劃的打算（與應聘崗位匹配度）1、如何面對工作或生活或求學經歷中出現過的挫折？2、面對今后的挫折、壓力及心情低潮時，如何自我調節(jié)？對今后職業(yè)規(guī)劃？（請應聘人員按實回答）1、工作中，對未完成任務時的責任你是如何看待的？2、加入公司本職部門后，如何把部門管理好？（本問題看重的是否有團隊精神）加入本單位后，在單位及項目工作中，如何盡快適