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1、1——(全文6頁)——歡迎下載38、激勵對象在取得股份的十年內(nèi)按下述辦法兌現(xiàn)權(quán)益金額:8.1激勵對象在激勵崗位上服務(wù)當(dāng)年權(quán)益金額兌現(xiàn)50%,另50%記入激勵對象權(quán)益金額個人賬戶內(nèi)(由董事會保管,記入名冊),未兌現(xiàn)的權(quán)益每年按8%計算利記入個人賬戶;8.2激勵對象在公司激勵崗位滿五年后,從第六年起當(dāng)年的權(quán)益金額兌現(xiàn)70%,30%記入激勵對象權(quán)益金額個人賬戶。9、激勵對象在取得股份滿十年后按下述辦法兌現(xiàn)權(quán)益金額:9.1從第十一年起,前十年服
2、務(wù)期間內(nèi)個人賬戶歷年累積的激勵權(quán)益金額分三年兌現(xiàn),每年兌現(xiàn)三分之一,未兌現(xiàn)的權(quán)益每年按8%計算利記入個人賬戶;當(dāng)年的權(quán)益金額100%。9.2只要激勵對象還在公司工作,股權(quán)激勵權(quán)益為激勵對象享有,因任何原因激勵對象離開公司時,公司只需按9.1條的規(guī)定兌現(xiàn)激勵權(quán)益金額,股權(quán)激勵權(quán)益自行取消。10、股份的類型的轉(zhuǎn)換或變動10.1激勵對象在取得分紅股份滿五年,有權(quán)要求公司將分紅股轉(zhuǎn)換成銀股。10.2轉(zhuǎn)換價格按如下規(guī)定確定:10.2.1即激勵對象
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