某有限責(zé)任公司股權(quán)激勵設(shè)計方案

1、1——（全文6頁）——歡迎下載38、激勵對象在取得股份的十年內(nèi)按下述辦法兌現(xiàn)權(quán)益金額：8.1激勵對象在激勵崗位上服務(wù)當(dāng)年權(quán)益金額兌現(xiàn)50%，另50%記入激勵對象權(quán)益金額個人賬戶內(nèi)（由董事會保管，記入名冊），未兌現(xiàn)的權(quán)益每年按8%計算利記入個人賬戶；8.2激勵對象在公司激勵崗位滿五年后，從第六年起當(dāng)年的權(quán)益金額兌現(xiàn)70%，30%記入激勵對象權(quán)益金額個人賬戶。9、激勵對象在取得股份滿十年后按下述辦法兌現(xiàn)權(quán)益金額：9.1從第十一年起，前十年服

2、務(wù)期間內(nèi)個人賬戶歷年累積的激勵權(quán)益金額分三年兌現(xiàn)，每年兌現(xiàn)三分之一，未兌現(xiàn)的權(quán)益每年按8%計算利記入個人賬戶；當(dāng)年的權(quán)益金額100%。9.2只要激勵對象還在公司工作，股權(quán)激勵權(quán)益為激勵對象享有，因任何原因激勵對象離開公司時，公司只需按9.1條的規(guī)定兌現(xiàn)激勵權(quán)益金額，股權(quán)激勵權(quán)益自行取消。10、股份的類型的轉(zhuǎn)換或變動10.1激勵對象在取得分紅股份滿五年，有權(quán)要求公司將分紅股轉(zhuǎn)換成銀股。10.2轉(zhuǎn)換價格按如下規(guī)定確定：10.2.1即激勵對象