已閱讀1頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、錄用員工報(bào)到通知書(shū)錄用員工報(bào)到通知書(shū)先生(小姐):您應(yīng)聘本公司職,經(jīng)復(fù)審,決定錄用,請(qǐng)于年月日(星期)上午時(shí),攜帶下列物品文件及詳填函附之表格,向本公司人事部報(bào)到。居民身份證;個(gè)人資料卡;體檢表;保證書(shū);二寸半身照片張注意事項(xiàng):1.按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用個(gè)月,試用期間暫支月薪;2.報(bào)到后,本公司將在很愉快的氣氛中,為您做職前介紹,包括讓您知道本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng),使您在本公司工作期間,滿(mǎn)足、愉快,如果
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 錄用員工報(bào)到通知書(shū)
- 錄用員工報(bào)到通知書(shū).doc
- 2018年錄用員工報(bào)到通知書(shū)
- 員工報(bào)到通知通知書(shū)
- 員工報(bào)到通知書(shū)
- 員工錄用通知書(shū)
- 員工錄用通知書(shū)
- 員工錄用通知書(shū) (1)
- 【聘用制度】員工報(bào)到通知通知書(shū)
- 報(bào)到通知書(shū)
- 錄用通知書(shū)
- 04報(bào)到通知書(shū)
- 錄用通知書(shū)
- 員工報(bào)到通知通知書(shū)(人力資源管理)
- 錄用通知書(shū)
- 新員工入職錄用通知書(shū)
- 招聘錄用通知書(shū)
- 未錄用通知書(shū)
- 招聘錄用通知書(shū)
- 錄用報(bào)道通知書(shū)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論