出納員績效考核評估標準

1、出納員績效考核評估表姓名：部門財務財務部崗位名稱：出納:月份工作職責權重績效評估標準配分主管評定1每天進行現(xiàn)金結算、入庫，款帳一致，差錯率為零月。52銀行轉(zhuǎn)賬、結算業(yè)務，每周核對不少于一次。53每天完成公司現(xiàn)金、銀行存款現(xiàn)金記賬工作。5現(xiàn)金結算20%4及時向領導報告銀行存款、資金收支情況，每周不少于1次，資金異常情況能及時報告。51經(jīng)有權審批人批準的報銷單據(jù)及時給以報銷，延誤時間不超過1天。52報銷人對報銷問題投訴次數(shù)每月不超過2次。5

2、3對報銷單據(jù)能進行有效的審核，收付差錯率為零月。5報銷管理20%4被報銷單據(jù)完整、清晰，不完整、不清晰報銷次數(shù)為零月。51、根據(jù)領導批示及時調(diào)動、分配資金，辦結時間不超過1天。72、收入及時核對、付款能在規(guī)定時間內(nèi)辦結完畢。6資金收付20%3、及時完成經(jīng)領導簽字的員工薪資發(fā)放，從收到薪資單后1個工作日完成發(fā)放。71能在規(guī)定時間完成收付資金憑證的整理、歸檔、移交。52、憑證移交時，移交人必須對移交憑證作詳細登記。5單證登記移交15%3、所

3、移交的憑證、單據(jù)完整，清潔、整齊，接收人滿意。51在工作中主動與他人協(xié)調(diào)、配合和溝通。本部門員工和其他部門員工對自己的主動協(xié)調(diào)、配合感到滿意。5協(xié)調(diào)、配合開展工作10%2當其他員工需要幫助和配合時，能主動提供幫助和配合。5善于學習和提升工作能力5％1、能主動學習新知識，提升工作技能，部門主管認為有較強的工作能力和解決問題能力，可以放心地交付工作任務。51盡職盡責履行本職工作，能夠把每項工作做到位，不留瑕疵。42、工作積極主動，除完成本職

4、工作外，還能主動承擔其他工作。43、樂意接受上級領導對工作的安排，無論輕重、難易，從不抱怨。4紀律性15%5做事認真，不偷懶；為人正派講原則。3注：每月由部門主管評估，針對每項工作內(nèi)容完成情況進行評估打分，總分100分。合計考核人（意見）簽名被考核人（意見）簽名出納員績效考核評估表姓名：部門財務財務部崗位名稱：出納:月份工作職責權重績效評估標準配分主管評定1每天進行現(xiàn)金結算、入庫，款帳一致，差錯率為零月。52銀行轉(zhuǎn)賬、結算業(yè)務，每周核對

5、不少于一次。53每天完成公司現(xiàn)金、銀行存款現(xiàn)金記賬工作。5現(xiàn)金結算20%4及時向領導報告銀行存款、資金收支情況，每周不少于1次，資金異常情況能及時報告。51經(jīng)有權審批人批準的報銷單據(jù)及時給以報銷，延誤時間不超過1天。52報銷人對報銷問題投訴次數(shù)每月不超過2次。53對報銷單據(jù)能進行有效的審核，收付差錯率為零月。5報銷管理20%4被報銷單據(jù)完整、清晰，不完整、不清晰報銷次數(shù)為零月。51、根據(jù)領導批示及時調(diào)動、分配資金，辦結時間不超過1天。7

6、2、收入及時核對、付款能在規(guī)定時間內(nèi)辦結完畢。6資金收付20%3、及時完成經(jīng)領導簽字的員工薪資發(fā)放，從收到薪資單后1個工作日完成發(fā)放。71能在規(guī)定時間完成收付資金憑證的整理、歸檔、移交。52、憑證移交時，移交人必須對移交憑證作詳細登記。5單證登記移交15%3、所移交的憑證、單據(jù)完整，清潔、整齊，接收人滿意。51在工作中主動與他人協(xié)調(diào)、配合和溝通。本部門員工和其他部門員工對自己的主動協(xié)調(diào)、配合感到滿意。5協(xié)調(diào)、配合開展工作10%2當其他員

7、工需要幫助和配合時，能主動提供幫助和配合。5善于學習和提升工作能力5％1、能主動學習新知識，提升工作技能，部門主管認為有較強的工作能力和解決問題能力，可以放心地交付工作任務。51盡職盡責履行本職工作，能夠把每項工作做到位，不留瑕疵。42、工作積極主動，除完成本職工作外，還能主動承擔其他工作。43、樂意接受上級領導對工作的安排，無論輕重、難易，從不抱怨。4紀律性15%5做事認真，不偷懶；為人正派講原則。3注：每月由部門主管評估，針對每項工