湯澤華2014文獻(xiàn)綜述.rtf

1、1上海工程技術(shù)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）基于勞動(dòng)力市場(chǎng)分割理論的大學(xué)生就業(yè)研究ShanghaiUniversityofEngineeringscience畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述文獻(xiàn)綜述題目基于勞動(dòng)力市場(chǎng)分割理論的大學(xué)生就業(yè)研究的文獻(xiàn)綜述學(xué)院社會(huì)科學(xué)學(xué)院專業(yè)公共事業(yè)管理班級(jí)151211181姓名湯澤華指導(dǎo)教師李卓繁完成日期2015年4月20日3上海工程技術(shù)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）基于勞動(dòng)力市場(chǎng)分割理論的大學(xué)生就業(yè)研究基于勞動(dòng)力市場(chǎng)分割理論的大學(xué)生就業(yè)研究

2、基于勞動(dòng)力市場(chǎng)分割理論的大學(xué)生就業(yè)研究湯澤華1512111811研究理論研究理論1.1勞動(dòng)市場(chǎng)分割理論勞動(dòng)市場(chǎng)分割理論勞動(dòng)力市場(chǎng)分割理論，也被稱為雙重勞動(dòng)力市場(chǎng)模型，是美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家多林格爾和皮奧里于20世紀(jì)60年代提出的。勞動(dòng)力市場(chǎng)分割是指，由于社會(huì)和制度性因素的作用，形成勞動(dòng)力市場(chǎng)的部門差異。此外由于不同人群獲得勞動(dòng)力市場(chǎng)信息以及進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)渠道的差別，導(dǎo)致不同人群在就業(yè)部門、職位以及收入模式上的明顯差異，比較突出的如在種族、性別與

3、移民之間的分層等。該理論常常被用于研究勞動(dòng)市場(chǎng)上的就業(yè)問(wèn)題。制度性的作用在勞動(dòng)市場(chǎng)起著重要的影響，可以說(shuō)左右著求職者的意愿。目前我國(guó)國(guó)情體制下的市場(chǎng)分割化較為明顯，因此，也存在很多勞動(dòng)力市場(chǎng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡的問(wèn)題，其中包括大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題。正如馬東利1分析指出：伴隨著區(qū)域發(fā)展不平衡，城鄉(xiāng)收入差距逐漸擴(kuò)大，使我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)二元化的趨勢(shì)越來(lái)越明顯，大學(xué)生失業(yè)所帶來(lái)的社會(huì)問(wèn)題日益凸顯。1.2勞動(dòng)市場(chǎng)分割理論認(rèn)為勞動(dòng)力市場(chǎng)存在被分割的原因勞動(dòng)市