對民營公司人力資源管理問題的調(diào)查研究及對策--論文

1、1對民營企業(yè)人力資源管理的調(diào)查研究及對對民營企業(yè)人力資源管理的調(diào)查研究及對策33.1.2問題二：員工培訓(xùn)課程盲目開展，課程大大而無當(dāng)，缺乏實用性、針對性。..................................................................................................................................53.1.3問題三：缺乏年

2、度培訓(xùn)體系和計劃，零零散散，不成體系。........................63.1.4問題四：培訓(xùn)內(nèi)容缺乏執(zhí)行，實際工作我行我素，僅存在于培訓(xùn)材料上。.63.1.5問題五：培訓(xùn)課程受眾定位狹窄或者是擴大，浪費資源。............................63.1.6問題六：注重培訓(xùn)效果，摒棄表演式培訓(xùn)。....................................................63

3、.2招聘錄用環(huán)節(jié)存在的問題................................................................................................63.2.1部分民營企業(yè)缺乏規(guī)劃化的招聘流程。............................................................63.2.2人才測評方式單一或者過于復(fù)雜，迷信人才測評的

4、結(jié)果。............................63.2.3招聘過程存在性別歧視、以貌取人等誤區(qū)。....................................................63.3績效管理存在的問題。..................................................................................................

5、..73.3.1目標(biāo)不確定，績效和薪酬存在差異....................................................................73.3.2把績效和薪酬簡單化............................................................................................73.3.3動態(tài)性不足...........

6、.................................................................................................73.3.4靈活性不足............................................................................................................73.4

7、人力資源規(guī)劃存在的問題................................................................................................73.4.1民營企業(yè)對人力資源規(guī)劃的重要性認識不足，僅僅著眼于低端的事務(wù)性工作。.........................................................................

8、.........................................................83.4.2民營企業(yè)缺乏專業(yè)的人力資源管理人員，管理者的思想薄弱。....................83.4.3人力資源與民營企業(yè)的現(xiàn)狀不相適應(yīng)。............................................................83.5勞動關(guān)系管理的問題。.............

9、.......................................................................................84.我國人力資源管理問題的原因...................................................................................................84.1民營企業(yè)內(nèi)部資源匱乏....

10、................................................................................................84.2對人力資源管理不夠重視................................................................................................94.3我國特殊經(jīng)濟制度所