【面試方法】mba入學(xué)面試完全手冊(cè)之北大版-11頁

1、?MBA面試完全手冊(cè)之北大版―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――1MBA面試完全手冊(cè)之北大版面試完全手冊(cè)之北大版?技巧篇：北大MBA面試技巧技巧篇：北大MBA面試技巧?考題篇：北大面試參考題目考題篇：北大面試參考題目?口語篇：MBA英語口語面試口語篇：MBA英語口語面試?校方篇：張維迎在一個(gè)面試咨詢會(huì)上的發(fā)言摘要校方篇：張維迎在一個(gè)面試咨詢會(huì)上的發(fā)言摘要?過程篇：北大光華MBA面試記

2、錄過程篇：北大光華MBA面試記錄?勝經(jīng)篇：北大MBA面試之“九陽真經(jīng)”勝經(jīng)篇：北大MBA面試之“九陽真經(jīng)”?敗鑒篇：我怎么會(huì)栽到在小組面試的這一關(guān)敗鑒篇：我怎么會(huì)栽到在小組面試的這一關(guān)?總結(jié)篇：光華面試的幾點(diǎn)建議總結(jié)篇：光華面試的幾點(diǎn)建議北大MBA面試技巧北大MBA面試技巧眾所周知，研究生入學(xué)考試的面試壓力很小，只要筆試成績(jī)優(yōu)秀，面試就是小菜一碟。這種思想想當(dāng)然的帶到了以前MBA錄取工作中，因此，當(dāng)99年北大光華管理學(xué)院改革招生方式，增

3、大面試成績(jī)比重時(shí)，我們考生的緊張心情可想而知。因?yàn)槿雽W(xué)方式的改革，筆試成績(jī)?cè)谌雽W(xué)考試中的重要性降了很多，只要過了國(guó)家教委規(guī)定的錄取分?jǐn)?shù)線（99年是260分4門），就可以參加面試。99年面試成績(jī)占30%，2000年將達(dá)到50%。這對(duì)很多有較高能力和較好經(jīng)歷的人很有利。當(dāng)然，如果把筆試成績(jī)考得很高，把握就會(huì)更大一些。北大99MBA招生200人，370人過國(guó)家教委分?jǐn)?shù)線，這370人全部參加面試，面試成績(jī)占30%（2000年占50%），筆試成績(jī)

4、除以4（4門）后乘以70%。筆試面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)，按此分?jǐn)?shù)，前200名錄取，其他170人淘汰。就如此殘酷。北大MBA的面試過程還是很正規(guī)、很緊張的，我認(rèn)為基本會(huì)考出一個(gè)人的素質(zhì)。面試基本都是口試，至少我看到的是這樣。面試大概是這樣：考官是由北大的教授們同一些外企的總裁或人事總監(jiān)組成，分成15組，每組3人?？忌彩敲?5人一批，先抽簽，決定各人分在那一組，然后每個(gè)人就到相應(yīng)的第X面試組去面試。每個(gè)人的時(shí)間是2530分鐘。面試同時(shí)還要求準(zhǔn)備

5、兩封推薦信，一封是由具有高級(jí)職稱的人寫的，一封是單位主管寫。面試抽簽的問題的范圍確實(shí)比較廣，什么內(nèi)容都有點(diǎn)。我覺得這個(gè)準(zhǔn)備是準(zhǔn)備不來的，就是平時(shí)要知識(shí)面廣，關(guān)心時(shí)事，遇到問題多思考，在日常學(xué)習(xí)工作中對(duì)一些事物要有自己的認(rèn)識(shí)。面試先是自我介紹，然后就從桌子上的一堆紙條中抽題。如果第一次抽的題答不上來，還可以抽第二次、第三次，但是分?jǐn)?shù)要分別打90%、80%的折扣。所以爭(zhēng)取第一次就要回答好。抽的紙條中有三道題，任選兩道回答。我看題目不很難，基

6、本沒有什么專業(yè)知識(shí)，主要是看你的思維能力和表達(dá)能力。面試不在于你說的是什么，而在于你怎樣說。要爭(zhēng)取能一條一條地說出來，條理要清楚，表達(dá)要清楚、流暢，顯得很有能力的樣子。答完這些題后，老師會(huì)再問一些別的問題，比如說為什么考MBA，你在單位的情況，你們單位管理的情況，你自己今后的打算等等，建議你說的時(shí)候盡量客觀，顯得誠(chéng)實(shí)、忠誠(chéng)、懂事，富有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神。我說的這幾方面的問題你可以事先準(zhǔn)備一下，考到的可能性很大（我自己就事先準(zhǔn)備了這些題，它

7、們還真考到了！）：）總之，別太緊張，正常的發(fā)揮你自己，就不會(huì)太差。當(dāng)然，那天的風(fēng)度儀表還是很重要的。建議你找一個(gè)朋友模擬面試考官，然后你從敲門進(jìn)去到退出都演練幾遍。注意：不在于你說的什么，在于你怎樣說。我當(dāng)時(shí)也是很緊張，因?yàn)樗^的30%的分?jǐn)?shù)力度比筆試還大，面試不成，筆試成績(jī)?cè)俑咭脖孪搿Ｋ?MBA面試完全手冊(cè)之北大版―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――3MBA英語口語面試MBA英語

8、口語面試MBA英語口語考試以考查考生實(shí)用英語表達(dá)能力為宗旨；考試內(nèi)容一般為就某項(xiàng)話題發(fā)表自己的看法或完成某項(xiàng)模擬交際任務(wù)等等；涉及的語言功能包括與他人辯論，說服對(duì)方，采訪某人某事，表達(dá)自己的見解，道歉，提建議，抱怨，感謝等等?？荚囆问綖閮扇艘唤M進(jìn)行。考生提前自由組合成兩人小組，按順序進(jìn)考場(chǎng)后先抽選一道題，準(zhǔn)備5分鐘，然后在主考教師面前進(jìn)行表演。每一組考生的考試時(shí)間5－10分鐘左右。考試過程中除教師確認(rèn)考生身份之外要求兩位考生互相之間進(jìn)行

9、對(duì)話。教師根據(jù)各位考生整體英語口語表達(dá)能力的表現(xiàn)來給他們打分。英語口語面試一般流程抽題：迅速審題，分派角色，互通問題，共研答案應(yīng)試：自我介紹問題應(yīng)對(duì)（注意互相照應(yīng)，從容，語言清晰，語速不要太快）結(jié)束：向考官致謝注意事項(xiàng)■口語面試考核的是口語表達(dá)不是分析能力■沒聽明白可以重問■要盡量表現(xiàn)的輕松自然前期準(zhǔn)備：■常見內(nèi)容準(zhǔn)備，如投訴、抱怨、道歉、感謝、買東西、個(gè)人學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷介紹，業(yè)余愛好等■常見句型準(zhǔn)備■提前尋找搭檔，熟悉相互口音，練習(xí)，確

10、定分工。張維迎在一個(gè)面試咨詢會(huì)上的發(fā)言摘要張維迎在一個(gè)面試咨詢會(huì)上的發(fā)言摘要感謝各位網(wǎng)友對(duì)北京光華管理學(xué)院的關(guān)心。我非常高興在這個(gè)機(jī)會(huì)向大家介紹光華管理學(xué)院的情況。光華管理學(xué)院MBA的培養(yǎng)主要抓三個(gè)方面。第一是：入口；第二是：中間培養(yǎng)；第三是：出口。入口方面：我們要招到最好的MBA學(xué)員；中間培養(yǎng)：提供最好的訓(xùn)練；出口：幫助MBA學(xué)員在最好公司中找到最好的工作。所以從99年開始就實(shí)行招生方式的改革，簡(jiǎn)單的說就是用：筆試和面試加權(quán)的方式來選

11、擇學(xué)生。去年面試站30％，今年面試占50％。為什么面試？因?yàn)楦鶕?jù)我們的經(jīng)驗(yàn)，僅僅靠書面考試很難全面反映出一個(gè)人的管理才能。特別是現(xiàn)在的考試仍延用過去其它考研究生的方式，那么MBA是培養(yǎng)實(shí)用型的管理人才，不是搞理論研究的學(xué)者，所以一個(gè)人的對(duì)商業(yè)的感覺非常重要，經(jīng)驗(yàn)也非常重要，口頭表達(dá)能力也非常重要，對(duì)問題的反應(yīng)的敏感度也很重要。這些是不可能通過筆試考查的，MBA的面試的目的就是彌補(bǔ)筆試的不足，選出最優(yōu)秀的，最具培養(yǎng)前途的學(xué)生。問：您認(rèn)為3

12、0分鐘的面試能準(zhǔn)確評(píng)價(jià)一個(gè)人嗎？有些問題對(duì)考生的背景有一定要求??？張老師，什么是您認(rèn)為的最好的MBA學(xué)員？我想評(píng)價(jià)一個(gè)人的能力需要一生30分鐘當(dāng)然不可能全面的評(píng)價(jià)但是對(duì)我們了解一個(gè)未來管理者的潛力而言30分鐘也許是恰當(dāng)?shù)?，那么一個(gè)人用30分鐘仍不能在別人面前表現(xiàn)出來，那么他當(dāng)一個(gè)優(yōu)秀的管理的素質(zhì)是值得懷疑的。問：據(jù)說北大很注重一個(gè)人的履歷，但是一般2528歲的人商業(yè)、或者管理履歷基本上是一片空白，一個(gè)人的口頭表達(dá)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)是很有關(guān)系的，