初入職場新人的必修課

1、課程：程：贏在起點在起點——初入初入職場職場新人的必修新人的必修課課程對象：課程對象：初入職場的新人課時課時：1天（7個小時）2天（14個課時）講師講師：楊戈斌戈斌課程簡介：介：企業(yè)要保持持續(xù)發(fā)展，就必需不斷補充新鮮血液，而對于初入職場的新人如何使他們在盡可能短的時間內(nèi)掌握基本的、規(guī)范化、標準化的職業(yè)技能、滿足企業(yè)規(guī)范化、科學化管理的需求，就成為企業(yè)招募新人后迫在眉睫的工作。這不僅對于提高新人的職業(yè)素養(yǎng)、工作效率有幫助，也對于企業(yè)人力資

2、源的育人、留人有著重要意義。本課程在參考、總結(jié)國內(nèi)外多位培訓專家同類課程的基礎(chǔ)上，特別強調(diào)別強調(diào)實操原則，結(jié)合培訓師本人多年的企業(yè)實際培訓授課經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，融合了課堂講授、授、講師講師示范、示范、現(xiàn)場現(xiàn)場演練、互、互動游戲、案例分析、角色扮演、情景模、案例分析、角色扮演、情景模擬、小、小組討論組討論、講師講師點評、現(xiàn)場現(xiàn)場答疑答疑等多種手法，幫助參訓人員全面提升綜合職業(yè)素養(yǎng)，迅速進入新的職業(yè)狀態(tài)，適應(yīng)新的職業(yè)要求。本課程針對初入職場的

3、新人專門設(shè)計，本課程的目程的目標在于：幫助他們了解企業(yè)對于新人的基本要求、樹立正確的職業(yè)價值觀、掌握通用的職業(yè)技能工具、了解職場應(yīng)當注意的基本細節(jié)等，并且引導(dǎo)新人將個人職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略進行有機結(jié)合，從而端正工作態(tài)度、盡快地進入工作角色，提高工作效率，提高自身職業(yè)能力、降低新人流失率。課程大綱：課程大綱：一新人的職業(yè)思考：新人的職業(yè)思考：1、案例分析：作為新人，你符合要求嗎？2、案例分析：你還有哪些可以改進的地方呢？二、初入職

4、場新人的工作準備1、對公司要有清晰的了解。七、七、人際溝通技巧人際溝通技巧1、如何有效地聽2、表達的技巧3、說服的技巧八、生活中最重要的八、生活中最重要的5句話句話九、掌握基本的職業(yè)生涯規(guī)劃方法、工具和步驟。九、掌握基本的職業(yè)生涯規(guī)劃方法、工具和步驟。講師介紹：講師介紹：楊戈斌，廣州管理顧問公司顧問、講師。北京科技大學管理工程專業(yè)畢業(yè)，企業(yè)培訓師、人力資源管理師、經(jīng)濟師、企業(yè)法律顧問。楊老師曾經(jīng)任職于大型國有企業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè)，從

5、事過企業(yè)管理、人力資源管理、企業(yè)培訓、企業(yè)法律顧問、物流管理等工作，歷任部門經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理等職務(wù)，具有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和扎實的綜合管理能力。所任職過的行業(yè)涉及：制造業(yè)、房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、培訓咨詢等行業(yè)。楊老師具有十年公眾演說經(jīng)驗和六年專業(yè)培訓功力，以及給多家企業(yè)提供咨詢、培訓的經(jīng)驗。培訓、咨詢內(nèi)容主要涉及員工綜合素質(zhì)提升、通用技能提升、人力資源、企業(yè)文化等領(lǐng)域。所講授的課程有：《TTTTTT企業(yè)內(nèi)部培訓師技巧訓練》、《知人知心－如何與人溝企

6、業(yè)內(nèi)部培訓師技巧訓練》、《知人知心－如何與人溝通》、《公眾演說技巧訓練》、《塑造優(yōu)秀的企業(yè)執(zhí)行力》、《中層高員工綜合管理技能通》、《公眾演說技巧訓練》、《塑造優(yōu)秀的企業(yè)執(zhí)行力》、《中層高員工綜合管理技能提升》、《基層員工綜合素質(zhì)提升》、《搭建理想的職業(yè)生涯之路》、《贏在起點提升》、《基層員工綜合素質(zhì)提升》、《搭建理想的職業(yè)生涯之路》、《贏在起點——初入職場新人的必修課》、《行政管理基本技能講座》、《時間管理》、《會議管理》等。入職場新人