工資調(diào)整流程_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、工資調(diào)整工資調(diào)整1范圍范圍月度采購(gòu)計(jì)劃包含根據(jù)人力資源規(guī)劃中的薪資計(jì)劃，管理公司薪資福利體系結(jié)構(gòu)性變動(dòng)和薪資福利的年度調(diào)整兩種情況下的工資調(diào)整步驟步驟涉及部門(mén)涉及部門(mén)步驟說(shuō)明步驟說(shuō)明4人力資源部績(jī)效薪酬主管人力資源部經(jīng)理績(jī)效薪酬主管根據(jù)公司薪酬體系和調(diào)資方案審批各部門(mén)提出的員工調(diào)資表；人力資源部經(jīng)理審閱員工調(diào)資表是否符合公司政策和制度5人力資源部薪資管理員如果不同意員工調(diào)資表，將意見(jiàn)反饋至各部門(mén)，并指導(dǎo)各部門(mén)修改6人力資源部經(jīng)理如果同意

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