組工調(diào)研信息工作領(lǐng)導(dǎo)動員講話

1、組工調(diào)研信息工作領(lǐng)導(dǎo)動員講話組工調(diào)研信息工作領(lǐng)導(dǎo)動員講話一年來，全市組織系統(tǒng)高度重視調(diào)研信息工作，緊緊圍繞組織工作的中心任務(wù)，不斷強(qiáng)化措施，創(chuàng)新工作方式方法，圓滿完成了全市組工調(diào)研信息工作任務(wù)，取得了新的成績。去年的調(diào)研信息工作主要呈現(xiàn)出以下三個特點(diǎn)：第一，堅(jiān)持圍繞中心，突出重點(diǎn)，推動調(diào)研信息工作深入開展。能積極圍繞市委的工作大局和組織工作的中心任務(wù)開展調(diào)研信息工作，撰寫了一批指導(dǎo)全市黨建工作的綜合性材料，及時反映我市組織工作的新情況、

2、新問題、新做法和新經(jīng)驗(yàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮了有效的參謀助手作用。第二，注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，帶動面上工作。我市被確定為全省干部人事制度改革試點(diǎn)市后，從事調(diào)研信息的同志能積極跟蹤工作的開展情況，形成了一批質(zhì)量較高的調(diào)研信息稿件，《市開展領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”試點(diǎn)工作》、《市市直機(jī)關(guān)單位科級干部實(shí)行全員競爭上崗》等文章都被省委組織部組工通訊和信息予以刊登?！?.2019年我部承擔(dān)的全省組織工作重點(diǎn)課題———《提高組織工作滿意度對策問題研究》是一

3、個全新而富有挑戰(zhàn)性的課題任務(wù)。調(diào)研室的同志能銳意創(chuàng)新，在全市進(jìn)行了一次涉及范圍較廣的模擬測評，發(fā)放了上千份調(diào)查問卷，統(tǒng)計(jì)了上千個數(shù)據(jù)；到簡陽市進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，取得了多項(xiàng)創(chuàng)新成果，比如地方組織工作滿意度調(diào)查模型、以提高群眾滿意度為目標(biāo)的運(yùn)行機(jī)制等，得到省委組織部課題評審組的高度肯定，并獲全省組織工作重點(diǎn)課題成果評比一等獎。locAlhOsT在承領(lǐng)省黨建研究會調(diào)研信息工作作為組織工作的一個重要組成部分，既是一項(xiàng)十分重要的基礎(chǔ)性工作，又是一項(xiàng)全

4、局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的工作。抓好這項(xiàng)工作，對于做好新時期組織工作具有重要的保證和促進(jìn)作用。（一）做好組工調(diào)研信息工作是為實(shí)現(xiàn)市委戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的需要。組織工作如何為陽江跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和可靠的人才支持，有很多課題亟待我們?nèi)ヌ接?、去研究、去破解。一篇好的調(diào)研報(bào)告、一則好的信息，往往能帶來一項(xiàng)重要工作的部署，引發(fā)一項(xiàng)重要政策的制訂，督促一個方面工作的落實(shí)。因此，只有及時發(fā)現(xiàn)信息、深入扎實(shí)調(diào)研，才能準(zhǔn)確把握新時期組織工作的

5、著力點(diǎn)，落實(shí)好、執(zhí)行好市委對組織工作提出的新要求。（二）做好組工調(diào)研信息工作是組織工作科學(xué)決策的重要依據(jù)。沒有調(diào)研信息，決策就會成為無源之水、無本之木。當(dāng)前，組織工作的社會關(guān)注度越來越高，因?yàn)榻M織工作的好壞不僅關(guān)系到黨員干部的形象，關(guān)系到干事創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍的形成，而且關(guān)系到一個地方的發(fā)展和穩(wěn)定。因此，組織工作的決策必須慎之又慎，充分發(fā)揮調(diào)研信息在決策過程中的基礎(chǔ)性作用，做到?jīng)]有經(jīng)過充分調(diào)研的事情，堅(jiān)決不研究、不討論、不決策。（三）做好組工調(diào)研