人事爭議仲裁處副處長競聘演講辭

1、人事爭議仲裁處副處長競聘演講辭人事爭議仲裁處副處長競聘演講辭文章標題：人事爭議仲裁處副處長競聘演講辭人事爭議仲裁處副處長競聘演講稿為當事人撐起一片公正的天空我從小就有一個夢想：當一個公正執(zhí)法的大法官。由此也帶來了我人生中的三次機遇：第一次是1986年，我如愿以償地考入四川大學法律系；第二次是1997年，我參加省省級機關公務員考試，被錄取到省人事廳從事專職人事爭議仲裁工作，做了一名“人事法官”；第三次就是今天，我站在這里參與人事爭議仲裁處

2、副處長職位的競爭，期待著一個更高的平臺，充分實現自己的人生價值。人事爭議仲裁，作為一項全新的人事工作。自1997年起步以來，在省政府的高度重視，廳黨組的正確領導和同志們的共同努力下，我省人事爭議仲裁從無到有，從不完善到逐步完善，在較短的時間內取得了實質性進展，多次得到人事部的肯定和好評，三次在全國人事爭議仲裁工作會議上作了大會交流發(fā)言。伴隨著這項工作的發(fā)展，我也逐步成熟起來，并對這項工作產生了濃厚的興趣，建立了深厚的感情。創(chuàng)業(yè)中，我深深

3、地認識到這項工作的價值和意義，增強了作為一名“人事法官”的責任感和使命感，磨練了意志，積累了經驗，提高了能力，具體來說：一是人事政策水平有了較大提高，具備了一定的政策研究能力、理。我有做好仲裁工作的基礎，有從事仲裁工作的實踐，更有開創(chuàng)仲裁工作的信心！假如組織信任，同志們支持，我競崗成功。我將立足本職，擺正位置，當好處長的助手。緊緊圍繞人事部提出的工作目標，在廳黨組的統(tǒng)一部署和分管廳長的直接領導下，協助處長，團結全處著重抓好四個方面的工作

4、：一是抓好制度建設。積極與省政府法制辦和省人大協商，盡快將《省人事爭議仲裁條例》列入地方立法計劃，并做好立法的前期調研和起草工作。同時著手人事爭議仲裁軟科學課題的申報和前期研究，并學習貫徹好《公務員法》，探索聘任制公務員爭議案件的受理方式與處理程序。二是抓好機構建設。逐步消除仲裁工作地區(qū)發(fā)展不平衡的現狀，構建一個規(guī)范、健全的省、市、縣三級仲裁工作網絡。三是抓好隊伍建設。在做好人員培訓的同時，加強仲裁員的聘請和管理工作。逐步實行仲裁員資格