南充市工業(yè)企業(yè)技能型人才現(xiàn)狀調(diào)查

1、南充市工業(yè)企業(yè)技能型人才現(xiàn)狀調(diào)查南充市工業(yè)企業(yè)技能型人才現(xiàn)狀調(diào)查關(guān)鍵詞：工業(yè)企業(yè)；技能型人才；現(xiàn)狀；調(diào)查中圖分類(lèi)號(hào)：F427文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：16731069（2016）2311021概述再造一個(gè)南充工業(yè)是南充建設(shè)成川東北區(qū)域中心城市和成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)北部中心城市重要組成部分，要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，離不開(kāi)工業(yè)技能型人才的支撐。工業(yè)技能型人才的缺乏的短板已經(jīng)成為制約工業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變的瓶頸，并嚴(yán)重影響著南充的新型

2、工業(yè)化進(jìn)程。受南充市經(jīng)信委的委托，筆者針對(duì)南充工業(yè)企業(yè)急需的技能型人才情況，設(shè)計(jì)了《南充市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)技能型人才需求問(wèn)卷調(diào)查》，對(duì)南充規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)技能型人才現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查歷時(shí)三個(gè)月，采用抽樣調(diào)查和重點(diǎn)調(diào)查相結(jié)合的方式對(duì)現(xiàn)有578家規(guī)模以上企業(yè)中的414家企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查覆蓋率達(dá)72.73%，抽樣企業(yè)銷(xiāo)售收入占工業(yè)企業(yè)銷(xiāo)售總收入的90%左右，調(diào)查結(jié)果基本代表了目前南充規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)技能型人才的現(xiàn)狀。2工業(yè)技能型人才現(xiàn)有

3、情況調(diào)查結(jié)果型人才最少。2.3技能型人才年齡結(jié)構(gòu)從技能型人才的年齡結(jié)構(gòu)看，30歲以下、31～40歲、41～50歲、50歲以上的人數(shù)及所占比重見(jiàn)表3。從表3可以看出，南充技能型人才總體年齡結(jié)構(gòu)目前比較合理，40歲以下的技能型人才的比例達(dá)到58.08%，他們已成為實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的主要推動(dòng)者和實(shí)現(xiàn)者。2.4技能型人才學(xué)歷結(jié)構(gòu)從技能型人才的年齡結(jié)構(gòu)看，初中及以下、中職（高中）、大專(zhuān)、本科及以上的人數(shù)及所占比重見(jiàn)表4。從表4可以看出，南充技