浙江金緯地產(chǎn)-職員手冊(cè)

1、浙江金緯房地產(chǎn)開發(fā)有限公司職員手冊(cè)前言企業(yè)宗旨：建造精品樓盤，與社會(huì)共同進(jìn)步經(jīng)營(yíng)理念：以人為本、以誠(chéng)取信，追求卓越，服務(wù)社會(huì)企業(yè)精神：務(wù)實(shí)求真，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)務(wù)實(shí)思想上：實(shí)事求是，不唯上、不唯書、只唯實(shí)；行動(dòng)中，踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)認(rèn)真真。求真求效率、重結(jié)果，憑實(shí)績(jī)、論效益。團(tuán)結(jié)是力量，是凝聚力，是事業(yè)成功的保證。奮進(jìn)勝不驕，敗不餒，面對(duì)困難，不懼怕，不畏縮，奮勇向前。手冊(cè)說(shuō)明1.本條例根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)以及公司章程，就公司人事管理的基本事項(xiàng)而制定，為

2、職員提供有關(guān)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的詳盡資料。2.本條例適用于經(jīng)公司及子公司批準(zhǔn)錄用的所有職員。3.本條例所稱“公司“指金緯房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，包括總部及所有控股企業(yè)。4.本條例所稱“控股企業(yè)第一負(fù)責(zé)人“（以下簡(jiǎn)稱“負(fù)責(zé)人“）是指金緯房地產(chǎn)開發(fā)有限公司控股企業(yè)中承擔(dān)全部經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人，包括：控股企業(yè)注冊(cè)登記的法定代表人；無(wú)法人資格的獨(dú)立核算經(jīng)營(yíng)單位的負(fù)責(zé)人；法定代表人不實(shí)際負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的，由其授權(quán)委托的全權(quán)代表為負(fù)責(zé)人；本條例所稱“

3、職務(wù)行為“，指以公司職員身份所為的經(jīng)營(yíng)管理行為，以及會(huì)影響其正常履行職務(wù)的個(gè)人行為。本條例所稱“控股企業(yè)“，指金緯房地產(chǎn)開發(fā)有限公司所持股份超過(guò)50%的企業(yè)。向新職員介紹本部門職能、人員情況、講解本職工作內(nèi)容和要求，幫助了解公司有關(guān)規(guī)則和規(guī)定。任何有關(guān)工作的具體事務(wù)，如確定辦公位、領(lǐng)取辦公用品、使用辦公設(shè)備、用餐等，新職員都可咨詢部門負(fù)責(zé)人。工作時(shí)間10公司實(shí)行每周工作五天，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。各控股企業(yè)的工作時(shí)間

4、安排可能略有差別，職員可咨詢部門負(fù)責(zé)人。第二章第二章職員紀(jì)律職員紀(jì)律1.職員必須遵守公司頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度。辦公管理2.上班時(shí)，儀表應(yīng)保持整潔、大方、得體，男職員不可留長(zhǎng)發(fā)。3.辦公時(shí)間職員應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，需暫時(shí)離開時(shí)應(yīng)與同事交代。4.注意保持清潔、良好的辦公環(huán)境，提高工作效率，不要閑聊、高聲喧嘩。5.使用電話應(yīng)注意禮儀，明確公司用語(yǔ)，語(yǔ)言簡(jiǎn)明。6.職員的辦公桌內(nèi)不要存放大量現(xiàn)金及貴重物品，以免造成不必要的損失。其它規(guī)定詳見公司有關(guān)辦公

5、管理制度?？记谥贫?.公司采用計(jì)算機(jī)網(wǎng)上點(diǎn)名，職員可根據(jù)自己的工作部門，在上班時(shí)及時(shí)點(diǎn)到，具體見《公司考勤制度》。8.無(wú)故不上班或故意不點(diǎn)到的，作曠工從嚴(yán)處理，凡曠工三天（曠工半天按一天計(jì)），扣發(fā)基礎(chǔ)工資的20%扣減月崗位工資和效益工資的50%曠工五天扣發(fā)基礎(chǔ)工資的40%扣除當(dāng)月全部的崗位工資和效益工資曠工十天及以上的只發(fā)生活費(fèi)。9.公司推崇誠(chéng)信原則，職工如有遲到或早退的，在年終考核時(shí)扣除相應(yīng)的評(píng)比分值。10.三天以上的請(qǐng)假須填寫請(qǐng)假單

6、，職員層由所在部門的經(jīng)理簽署意見，管理人員由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，獲得批準(zhǔn)并安排好工作后，才可離開工作崗位，同時(shí)請(qǐng)假單應(yīng)交公司辦公室備案。11.請(qǐng)病假必須于上班前或不遲于上班時(shí)間30分鐘內(nèi)，致電部門負(fù)責(zé)人，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的建議休息的有效證明。具體見公司規(guī)章制度。12.請(qǐng)事假將被扣除當(dāng)日基本工資及相應(yīng)的崗位工資及效益工資。13.因參加社會(huì)活動(dòng)請(qǐng)假，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予公假。14.如赴外地出差，點(diǎn)名時(shí)應(yīng)注明出