慈善基金設(shè)置及管理辦法（人力資源管理）

1、慈善基金設(shè)置及管理辦法慈善基金設(shè)置及管理辦法(一)本公司為促進(jìn)社會(huì)互助風(fēng)氣，并激發(fā)員工仁愛(ài)精神，使社會(huì)上急待濟(jì)援的同胞，能獲得精神慰籍與物質(zhì)救助，特設(shè)置慈善基金，并訂定辦法。(二)基金的來(lái)源：按月由本公司營(yíng)業(yè)總額中，提取1‰數(shù)額。(三)基金的保管：每月10日前由財(cái)務(wù)部依上月份營(yíng)業(yè)總額規(guī)定比例將款提交人事部，以總經(jīng)理名義在銀行開(kāi)一活期存戶(hù)，專(zhuān)案列帳，匯存保管，并每月11日由人事部公布10日止收入、支出明細(xì)及余額。(四)基金的運(yùn)用：

2、1.濟(jì)授對(duì)象及其條件：(1)孤寡老幼、身世憐憫、無(wú)以維生者。(2)遭受天災(zāi)人禍，短期內(nèi)無(wú)法維生者。(3)社會(huì)輿論呼吁救助者。(4)其他可值濟(jì)援者。2.原則：(1)為貫徹默默行善的美德，施濟(jì)時(shí)，不得以公司名義，應(yīng)以無(wú)名氏或“同仁”名義。(2)為避免受施者對(duì)本基金的長(zhǎng)期依賴(lài)，故救濟(jì)對(duì)象應(yīng)逐月更換。(3)來(lái)函、來(lái)電或登門(mén)來(lái)募者，當(dāng)面或推薦者一律不予考慮，對(duì)事后須經(jīng)調(diào)查才予考慮。3.方式：(1)凡本公司同仁皆可就各人接觸環(huán)境范

3、圍內(nèi)合于條件的救濟(jì)對(duì)象，將事實(shí)簽請(qǐng)單位主管核可后發(fā)動(dòng)募捐(以自由捐獻(xiàn)為原則)。(2)各單位將捐獻(xiàn)人員造成名冊(cè)，并注明捐獻(xiàn)金額寄送人事部，轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后，由慈善基金內(nèi)撥付與“捐獻(xiàn)總額”相等的金額，一并捐助。(3)除平日外，并定每月第二個(gè)星期六(遇假日順延一周為“行善日”各單位均于此日救濟(jì)對(duì)象發(fā)動(dòng)募捐，分公司由經(jīng)理，總公司由人事部經(jīng)理召集。)(4)為貫徹本基金的基本精神，確保其運(yùn)用得當(dāng)，各單位選定的濟(jì)助對(duì)象必要時(shí)人事部可進(jìn)行調(diào)查。

4、(5)當(dāng)月份基金經(jīng)捐助后還有余額時(shí)，應(yīng)將當(dāng)月份基金余額并入下月份基金總額內(nèi)。(6)每月的捐助金額，以不超過(guò)當(dāng)月份的基金總額為原則，但若有前月的累積余額，得酌情撥補(bǔ)。(7)本基金不得擅自移作其他用途。(五)各單位員工對(duì)本辦法各項(xiàng)工作的執(zhí)行，純屬義務(wù)性質(zhì)，不得藉口要求任何報(bào)酬。本辦法如有未盡事宜，其修訂由人事部呈董事長(zhǎng)核定。慈善基金設(shè)置及管理辦法慈善基金設(shè)置及管理辦法(一)本公司為促進(jìn)社會(huì)互助風(fēng)氣，并激發(fā)員工仁愛(ài)精神，使社會(huì)上急待濟(jì)

5、援的同胞，能獲得精神慰籍與物質(zhì)救助，特設(shè)置慈善基金，并訂定辦法。(二)基金的來(lái)源：按月由本公司營(yíng)業(yè)總額中，提取1‰數(shù)額。(三)基金的保管：每月10日前由財(cái)務(wù)部依上月份營(yíng)業(yè)總額規(guī)定比例將款提交人事部，以總經(jīng)理名義在銀行開(kāi)一活期存戶(hù)，專(zhuān)案列帳，匯存保管，并每月11日由人事部公布10日止收入、支出明細(xì)及余額。(四)基金的運(yùn)用：1.濟(jì)授對(duì)象及其條件：(1)孤寡老幼、身世憐憫、無(wú)以維生者。(2)遭受天災(zāi)人禍，短期內(nèi)無(wú)法維生者。(3)

6、社會(huì)輿論呼吁救助者。(4)其他可值濟(jì)援者。2.原則：(1)為貫徹默默行善的美德，施濟(jì)時(shí)，不得以公司名義，應(yīng)以無(wú)名氏或“同仁”名義。(2)為避免受施者對(duì)本基金的長(zhǎng)期依賴(lài)，故救濟(jì)對(duì)象應(yīng)逐月更換。(3)來(lái)函、來(lái)電或登門(mén)來(lái)募者，當(dāng)面或推薦者一律不予考慮，對(duì)事后須經(jīng)調(diào)查才予考慮。3.方式：(1)凡本公司同仁皆可就各人接觸環(huán)境范圍內(nèi)合于條件的救濟(jì)對(duì)象，將事實(shí)簽請(qǐng)單位主管核可后發(fā)動(dòng)募捐(以自由捐獻(xiàn)為原則)。(2)各單位將捐獻(xiàn)人員造成名冊(cè)

7、，并注明捐獻(xiàn)金額寄送人事部，轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后，由慈善基金內(nèi)撥付與“捐獻(xiàn)總額”相等的金額，一并捐助。(3)除平日外，并定每月第二個(gè)星期六(遇假日順延一周為“行善日”各單位均于此日救濟(jì)對(duì)象發(fā)動(dòng)募捐，分公司由經(jīng)理，總公司由人事部經(jīng)理召集。)(4)為貫徹本基金的基本精神，確保其運(yùn)用得當(dāng)，各單位選定的濟(jì)助對(duì)象必要時(shí)人事部可進(jìn)行調(diào)查。(5)當(dāng)月份基金經(jīng)捐助后還有余額時(shí)，應(yīng)將當(dāng)月份基金余額并入下月份基金總額內(nèi)。(6)每月的捐助金額，以不超過(guò)當(dāng)