煤礦精神文明建設工作規(guī)劃要點

1、煤礦精神文明建設工作規(guī)劃要點煤礦精神文明建設工作規(guī)劃要點煤礦精神文明建設工作規(guī)劃要點以人為本開拓創(chuàng)新為創(chuàng)建全面發(fā)展的和諧區(qū)而努力奮斗2005年是改革發(fā)展史上極不平凡的一年，全礦各項工作整體推進，重點突破，全面發(fā)展，勢頭很好。各級黨群組織緊緊圍繞中心，服務大局，使黨的建設、企業(yè)文化建設、宣傳思想穩(wěn)定和群眾工作等都有了新的加強、新的提高，優(yōu)勢和作用得到了新的發(fā)揮，有力地促進了礦區(qū)三個文明建設健康發(fā)展。2006年是實施礦區(qū)“十一五”規(guī)劃的開局

2、之年，也是在實現400萬噸達產目標之后，站在新起點繼續(xù)保持高速發(fā)展、良性運行的重要一年，做好礦區(qū)精神文明建設工作意義重大，至關重要。2006年精神文明工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“平安、和諧礦區(qū)”這個中心工作目標，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領礦區(qū)精神文明建設工作全局，與時俱進，奮力創(chuàng)新，以改革的精神和“三貼近”的原則，充分發(fā)揮黨工團組織的優(yōu)勢和作用，推動精神文明各項工作再上新臺階，為實

3、現新跨越、新發(fā)展提供更加堅強有力的思想保證、精神動力、智力支持和輿論氛圍。2006年精神文明建設工作總的思路：以推進“愛上，突出重點、區(qū)分層次，黨委中心組重點抓礦廠級干部，基層單位重點抓科區(qū)級以下干部和職工。在學風上，堅持把學習五中全會精神與落實2006年各項任務、礦區(qū)“十一五”規(guī)劃結合起來，加大形勢任務教育，以增強職工責任感、自豪感、榮譽感教育為引導，以“愛、愛、美家園、做貢獻”活動為載體，在全體職工中針對性地開展“一項培訓、兩項教育

4、、一個提高”活動，通過教育活動，統(tǒng)一干部職工對區(qū)十五年改革發(fā)展巨大成就的認識，統(tǒng)一對2006年工作思路、工作重點的認識，統(tǒng)一對礦區(qū)“十一五”期間重要任務、發(fā)展舉措的認識；達到礦、區(qū)、隊各級班子的團結力、凝聚力、約束力、文化力、創(chuàng)新力明顯增強，干部的管理水平和職工的素質迅速提高目的，形成黨政合心、工作合拍、分工合力的良好格局。二、以建立“文化管理型”礦井為文化建設目標，注重創(chuàng)新抓文化、健立完善文化管理體系，不斷積淀礦區(qū)的文化底蘊縱觀當今世