版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、第1頁共1頁九、薪資補貼辦法九、薪資補貼辦法為充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，進(jìn)一步體現(xiàn)人才價值，實行科學(xué)管理、合理分配。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，在實行計件工資的同時，制定薪資補貼（除計件工資），標(biāo)準(zhǔn)如下：一、職務(wù)補貼：憑公司任職文件通知及車間聘用通知為準(zhǔn)。1.總經(jīng)理：500元月2.副總經(jīng)理：400元月3.部門經(jīng)理：300元月4.主任：200元月5.副主任：150元月6.班長：50元月二、工齡補貼：以2007度為第一個工齡補貼年。每年：10元
2、月三、醫(yī)療衛(wèi)生補貼：1.男員工：15元月2.女員工：20元月四、學(xué)歷補貼：憑畢業(yè)證原件和公司調(diào)查為依據(jù)（未如實申報、弄虛作假者，一經(jīng)查實，按本項所發(fā)補貼額的10倍罰款收回）：1.中專：30元月（不含高中學(xué)歷）2.大專：80元月3.本科：100元月4.研究生：150元月五、技術(shù)職稱補貼：以技術(shù)等級證書原件以及公司調(diào)查為依據(jù)（未如實申報、弄虛作假者，一經(jīng)查實，按本項所發(fā)補貼額的10倍罰款收回）：1.技術(shù)員：50元月2.助理工程師：100元月
3、3.工程師：150元月4.高級工程師：200元月六、所有證書德核實工作由行政部執(zhí)行。簽定勞動合同的本廠合同制員工、在合同期內(nèi)享受此補貼標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)自2007年4月1日執(zhí)行。第1頁共1頁九、薪資補貼辦法九、薪資補貼辦法為充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，進(jìn)一步體現(xiàn)人才價值，實行科學(xué)管理、合理分配。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，在實行計件工資的同時，制定薪資補貼（除計件工資），標(biāo)準(zhǔn)如下：一、職務(wù)補貼：憑公司任職文件通知及車間聘用通知為準(zhǔn)。1.總經(jīng)理：50
4、0元月2.副總經(jīng)理：400元月3.部門經(jīng)理：300元月4.主任：200元月5.副主任：150元月6.班長：50元月二、工齡補貼：以2007度為第一個工齡補貼年。每年：10元月三、醫(yī)療衛(wèi)生補貼：1.男員工：15元月2.女員工：20元月四、學(xué)歷補貼：憑畢業(yè)證原件和公司調(diào)查為依據(jù)（未如實申報、弄虛作假者，一經(jīng)查實，按本項所發(fā)補貼額的10倍罰款收回）：1.中專：30元月（不含高中學(xué)歷）2.大專：80元月3.本科：100元月4.研究生：150元月
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論