××公司社會責(zé)任制度

1、公司社會責(zé)任制度第一章總則第一條為落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會，推進(jìn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，積極承擔(dān)上市公司的社會責(zé)任，根據(jù)《公司法》、《證券法》、中國證監(jiān)會監(jiān)管局《上市公司、證券期貨經(jīng)營機構(gòu)、證券期貨服務(wù)機構(gòu)社會責(zé)任指引》等法律、行政法規(guī)和部門規(guī)章，制定本制度。第二條社會責(zé)任是指本公司對國家和社會的全面發(fā)展、自然環(huán)境和資源，以及股東、債權(quán)人、職工、客戶、消費者、供應(yīng)商、社區(qū)等利益相關(guān)方所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第三條本公司在追求經(jīng)濟效益、保護(hù)股東利

2、益的同時，積極保護(hù)債權(quán)人和職工的合法權(quán)益，誠信對待供應(yīng)商、客戶和消費者，積極從事環(huán)境保護(hù)、社區(qū)建設(shè)等公益事業(yè)，從而促進(jìn)公司本身與全社會的協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展。第四條公司在經(jīng)營活動中，應(yīng)遵循自愿，公平、等價有償、誠實信用的原則，遵守社會公德、商業(yè)道德，接受政府和社會公眾的監(jiān)督。不得通過賄賂、走私等非法活動謀取不正當(dāng)利益，不得侵犯他人的商標(biāo)、專利和著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，不得從事不正當(dāng)競爭行為。第二章股東和債權(quán)人權(quán)益保護(hù)第五條公司應(yīng)公平對待所有股東，確

3、保股東充分享有法律、法規(guī)、規(guī)章所規(guī)定的各項合法權(quán)益。第六條公司應(yīng)選擇合適的時間、地點召開股東大會，并盡可能采取網(wǎng)絡(luò)投票方式，促使更多的股東參加會議，行使其權(quán)利。第七條公司應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《上海證券交易所股票上市規(guī)則》的規(guī)定履行信息披露義務(wù)。對可能影響股東和其他投資者投資決策的信息應(yīng)積極進(jìn)行披露，并公平對待所有投資者，不得進(jìn)行選擇性信息披露。第八條公司應(yīng)制定長期和相對穩(wěn)定的利潤分配政策和辦法，制定切實合理的分紅方案，積極回

4、報股東。第九條公司應(yīng)確保公司財務(wù)穩(wěn)健，保障公司資產(chǎn)、資金安全，在追求股東利益最大化的同時兼顧債權(quán)人的利益，不得為了股東的利益損害債權(quán)人的利益。第十條公司在經(jīng)營決策過程中，應(yīng)充分考慮債權(quán)人的合法權(quán)益，及時向債權(quán)人通報與其債權(quán)權(quán)益相關(guān)的重大信息；當(dāng)債權(quán)人為維護(hù)自身利益需要了解公司有關(guān)財務(wù)、經(jīng)營和管理等情況時，公司應(yīng)予以配合和支持。第三章職工權(quán)益保護(hù)第十一條公司應(yīng)嚴(yán)格遵守《勞動法》，依法保護(hù)職工的合法權(quán)益，建立和完善包括薪酬體系、激勵機制等在

5、內(nèi)的用人制度，保障職工依法享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。第十二條公司應(yīng)尊重職工人格和保障職工合法權(quán)益，關(guān)愛職工，促進(jìn)勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定，按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護(hù)。不得非法強迫職工進(jìn)行勞動，不得對職工進(jìn)行體罰、精神或肉體脅迫、言語侮辱及其他任何形式的虐待。第十三條公司應(yīng)建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，逐步提高職工自我保護(hù)意識，為第二十七條公司在經(jīng)營活動中應(yīng)充分考慮

6、社區(qū)的利益，鼓勵設(shè)立專門機構(gòu)或指定專人協(xié)調(diào)公司與社區(qū)的關(guān)系。第二十八條公司應(yīng)在力所能及的范圍內(nèi)，積極參加所在地區(qū)的環(huán)境保護(hù)、教育、文化、科學(xué)、衛(wèi)生、社區(qū)建設(shè)、扶貧濟困等社會公益活動，促進(jìn)公司所在地區(qū)的發(fā)展。第二十九條公司應(yīng)主動接受政府部門和監(jiān)管機關(guān)的監(jiān)督和檢查，關(guān)注社會公眾及新聞媒體對公司的評價。第七章制度建設(shè)與對外披露第三十條公司董事會應(yīng)定期檢查和評價公司社會責(zé)任制度的執(zhí)行情況和存在問題，形成社會責(zé)任報告。第三十一條公司可將社會責(zé)任報

7、告與年度報告同時對外披露。社會責(zé)任報告的內(nèi)容至少應(yīng)包括：（一）關(guān)于（一）關(guān)于職工保工保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、商品質(zhì)量、社區(qū)關(guān)系等方面的社會責(zé)任制度的建設(shè)和執(zhí)行情況；（二）社會（二）社會責(zé)任履行狀況是否與任履行狀況是否與《上市公司社會責(zé)任指引》存在差距及原因說明；（三）改（三）改進(jìn)措施和具體措施和具體時間時間安排安排。第三十二條公司獨立董事、監(jiān)事有權(quán)對公司履行社會責(zé)任的情況提出意見和建議。第八章附則第三十三條本制度由公司董事會制定和修改。第三十四