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1、流程名稱(chēng):組織績(jī)效管理流程說(shuō)明流程擁有者:人力資源部-績(jī)效考核,在組織和人員績(jī)效考核的過(guò)程中,各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的工作主要是:收集提供部門(mén)及人員績(jī)效考核結(jié)果負(fù)責(zé)將績(jī)效考核結(jié)果向每一位員工進(jìn)行充分溝通與解釋幫助員工認(rèn)識(shí)到改進(jìn)的方法制定部門(mén)改善計(jì)劃,流程名稱(chēng):組織績(jī)效管理流程流程擁有者:人力資源部-績(jī)效考核,,時(shí)間,,,,,進(jìn)行績(jī)效考核指標(biāo)收集處理,進(jìn)行績(jī)效考核評(píng)估,制定改善行動(dòng),向各組織單元通報(bào)考核結(jié)果,人力資源部,開(kāi)始,總經(jīng)理,
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