附件8應(yīng)屆畢業(yè)生聘用合同

1、問鼎HR總監(jiān)殿堂的《人力資源操作大全》系列廣東省東菱凱琴企業(yè)集團新寶電器有限公司廣東省東菱凱琴企業(yè)集團新寶電器有限公司應(yīng)屆畢業(yè)生合同書應(yīng)屆畢業(yè)生合同書甲方：方：廣東東菱凱琴集團新寶電器有限公司廣東東菱凱琴集團新寶電器有限公司法定代表人：郭法定代表人：郭建剛地址：廣東省佛山市順德區(qū)勒流鎮(zhèn)政和南路電話：075725333888郵編：528322乙方：方：性別：年齡：出生日期：籍貫：最高學(xué)歷：專業(yè)：職稱：學(xué)制（報讀方式）：畢業(yè)院校：畢業(yè)時間：

2、聯(lián)系電話：身份證地址：身份證號碼：郵編：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》），甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，本著相互誠信的原則，共同遵守本合同所列條款。第一條乙方應(yīng)具有以下基本條件：1、乙方在校期間無不良違規(guī)記錄，取得相應(yīng)畢業(yè)證書人員，本科以上學(xué)歷人員必須取得學(xué)位證書；2、乙方應(yīng)參加甲方組織的入職健康體檢，經(jīng)體檢合格人員方可錄用，不合格人員一律作退回原學(xué)校處理；3、乙方若與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，在與甲方簽約前，必須

3、與原單位解除就業(yè)協(xié)議。否則，所發(fā)生的一切經(jīng)濟糾紛由乙方承擔，甲方概不負責。4、甲方不承擔任何有償分配所涉及的費用。乙方需自行承擔畢業(yè)學(xué)校及當?shù)卣鷮W(xué)貸款，委托、定向培養(yǎng)等造成的違約責任。第二條乙方試用期工作崗位安排及定薪。1、甲方人力資源部根據(jù)各部門對應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位需求，對入職應(yīng)屆畢業(yè)生統(tǒng)一進行崗位分配。2、經(jīng)分配，乙方擔任分公司中心部門崗位工作。合同試用期為個月。即年月日至年月日。如乙方經(jīng)過在甲方安排實習(xí)，根據(jù)實習(xí)的時間，可適當縮

4、減試用期時間。3、乙方試用期工資計算方式為制，試用期工資為元月，加班時間、費用按照公司標準執(zhí)行。第三條乙方試用期滿轉(zhuǎn)為正式合同制員工食宿及福利。乙方試用期滿轉(zhuǎn)為正式合同制員工后，甲方按相應(yīng)的等級標準提供食宿補貼、社會保險、有薪年假等福利待遇。第四條乙方試用期滿轉(zhuǎn)為正式合同制員工合同期限。合同有效期為年。合同生效日期為年月日至年月日終止。試用期滿，甲方可根據(jù)乙方表現(xiàn)予以適當調(diào)薪。第五條乙方人事關(guān)系轉(zhuǎn)入及戶口調(diào)遷。問鼎HR總監(jiān)殿堂的《人力資

5、源操作大全》系列1、乙方試用期內(nèi)，須辦理戶口調(diào)遷手續(xù)。乙方須將戶口從原戶口所在地遷入甲方集體戶口；2、乙方試用期內(nèi)，須辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)，乙方人事檔案可存放在甲方人力資源部統(tǒng)一管理，并報當?shù)仨樀聟^(qū)人事局備案。3、乙方戶口、人事關(guān)系、人事檔案調(diào)遷費用均由乙方負責，甲方可協(xié)助辦理。合同期內(nèi)，乙方戶口、人事關(guān)系、人事檔案管理費用由甲方負責。第六條合同期間職務(wù)調(diào)整、薪資調(diào)整。1、按甲方制訂的《應(yīng)屆畢業(yè)生管理制度》執(zhí)行。根據(jù)乙方入職學(xué)歷、專業(yè)、

6、擔任部門崗位工作及在部門崗位工作表現(xiàn)予以職務(wù)調(diào)整及相應(yīng)薪資調(diào)整。第七條勞動紀律1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項管理規(guī)章制度，服從有關(guān)工作調(diào)配。2、乙方在合同服務(wù)期內(nèi)，如有違反勞動紀律及做出任何損害甲方利益的事情，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同，且不做任何補償。嚴重的按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，依法追究相關(guān)責任。3、乙方在服務(wù)期內(nèi)和離開甲方后都應(yīng)當嚴格保守甲方商業(yè)技術(shù)秘密。本合同所稱商業(yè)技術(shù)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人

7、帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息、以及甲方采取保密措施的客戶資料、圖文資料、軟件光碟以及其他等。第八條合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更、解除。2、合同的變更、解除條件按國家有關(guān)法律法規(guī)及勞動主管部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（1）本合同期限屆滿，合同即自行終止。雙方當事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂合同。（2）乙方合同期內(nèi)離職，必須按合同期

8、剩余時間補償相應(yīng)的人事關(guān)系、戶口管理及培訓(xùn)費用等。補償方式計算：（合同月數(shù)工作月數(shù)）合同月數(shù)元。（3）乙方在合同期未滿前離職的，必須將戶口、人事檔案等遷移出甲方，否則，乙方必須按照300元月的標準向甲方支付戶口、人事檔案等管理費。第九條勞動爭議處理。1、乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定予以處理。其他按《勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均可向單位