試用期員工轉正申請審批表

1、試用期員工轉正申請審批表試用期員工轉正申請審批表姓名部門崗位學歷畢業(yè)院校專業(yè)試用期_______年____月____日至_______年____月____日試用期自我評價（由本人填寫）主要工作業(yè)績：考評內(nèi)容（由直接上級填寫）病假事假遲到早退處罰獎勵出勤狀況（天、次）考核項目考核內(nèi)容要點優(yōu)良合格能夠坦誠布公、實事求是、誠實地待人處事偶有撒謊現(xiàn)象和不守信譽，基本上能夠以誠待人時有不實語言，不能獲得同事與上級信賴，虛假匯報，掩蓋工作失誤誠實1

2、0%□100□90□80□70□60□50□40□30可以放心交付工作，能夠徹底完成目標和任務，工作認真負責，問題意識較強具有責任心，可以交付工作，但須督導方可完成責任心不強，須常督促，尚不能完成任務責任心10%□100□90□80□70□60□40□30□20嚴守公司機密，保持高度警覺，嚴格遵守公司管理制度及掌握公司尺度、原則，堅決服從公司決定能夠遵守企業(yè)秘密條例，遵守公司規(guī)章制度，偶有破壞情況，理解公司的決定對外傳播公司機密和不宜外

3、傳事宜，制造同事或上下級矛盾，隨意破壞公司制度，不服從公司決定品德項30%職業(yè)道德10%□100□90□80□70□60□40□30□20能夠運用專業(yè)知識及時、有效地解決各類問題，圓滿完成各項工作任務能夠運用專業(yè)知識解決問題，完成工作任務專業(yè)知識明顯不足，影響工作進展專業(yè)知識能力20%□100□90□80□70□60□40□30□20能夠主動積極了解服務需求并提供有能夠提供服務，親和力一般，偶爾有服務意識不夠，有衙門作風，員工親效服務，

4、與客戶親和力強，不暴躁，工作差錯率較少不耐煩現(xiàn)象或偶爾出現(xiàn)差錯和力不足，常有不耐煩現(xiàn)象，工作經(jīng)常出現(xiàn)差錯服務意識和親和能力20%□100□90□80□70□60□40□30□20能主動學習和進取，掌握較快并且很快能運用到工作學習意識和能力一般，掌握較慢，但基本上能夠領悟學習內(nèi)容不善于學習，不思進取，被迫學習學習和進取能力10%□100□90□80□70□60□40□30□20能夠嚴格遵守公司的規(guī)定及制度，忠于職守，從不擅自離崗有自律意識

5、和能力，能夠遵守公司考勤規(guī)定，但偶爾有竄崗現(xiàn)象和違規(guī)現(xiàn)象自律意識和能力不足，常有擅離崗位現(xiàn)象及違規(guī)現(xiàn)象自律能力10%□100□90□80□70□60□40□30□20能夠積極與他人順利達成工作任務和要求尚能與人合作，能夠達成工作任務與要求協(xié)作不善，常常致使工作無法進行和開展能力項70%協(xié)作能力10%□100□90□80□70□60□40□30□20綜合得分：_________________分（加權平均計算）注：考核結果綜合得分低于80