職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)課程案例(四)職業(yè)生涯規(guī)劃案例004

1、1職業(yè)生涯規(guī)劃案例職業(yè)生涯規(guī)劃案例004004高薪人士緣何高薪人士緣何“跳槽跳槽“1997年北京人才職業(yè)大市場第一天，參會(huì)求職者有2萬多人，可謂盛況空前。蜂擁而至的人流中，23％的在職人員希望在人才市場中找到更合適自己的工作。從入網(wǎng)登記表格中看到，這部分在職人員中有3％的人是“三資“企業(yè)或公司任職的高級(jí)管理人員，收入不非，如今也要“跳槽“，另謀他職。3030歲的李先生歲的李先生，身著名牌襯衫，系著領(lǐng)帶，談吐儒雅，在交流會(huì)上很是顯眼。他是

2、山西人，家居農(nóng)村，在陜西上的大學(xué)，化工專業(yè)畢業(yè)后，經(jīng)努力又獲得了化學(xué)碩士學(xué)位?，F(xiàn)在北京一私營集團(tuán)副總經(jīng)理，月薪5000元，集團(tuán)下屬6個(gè)公司，李先生負(fù)責(zé)人事、財(cái)務(wù)、經(jīng)營管理，一人身兼數(shù)職，出外有轎車，收入是不少，有時(shí)還有紅包，如此豐厚的收入，但他要辭職，要另謀職位，為什么？李先生說，公司是私營企業(yè)，上下內(nèi)外老板的親朋好友當(dāng)頭者居多，關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜。老板高興時(shí)發(fā)紅包，一不如他意，扣你一兩千還不知是何原因。但最主要的是，下海幾年的體會(huì)是，人一輩

3、子不能為錢活著。為了錢活著，人格沒有了，而且荒廢了過去學(xué)的專業(yè)知識(shí)，人就沒有活著的意義了。雖然到新的崗位還要試工，從零開始，但干的是專業(yè)，搞配方，開創(chuàng)一片新天地，李先生十分自信。李先生經(jīng)過市場洗禮，現(xiàn)要將所學(xué)知識(shí)奉獻(xiàn)于人類，奉獻(xiàn)于社會(huì)。不圖眼前“實(shí)利“，著眼長遠(yuǎn)，心態(tài)從零開始，正是他的過人之處。王女士王女士，“文革“結(jié)束恢復(fù)高考后面，考上大連財(cái)經(jīng)學(xué)院，畢業(yè)后分配到北京的一個(gè)部級(jí)機(jī)關(guān)工作。80年代中期，她和愛人一起“下?！?，分別在國貿(mào)中心

4、的兩家外企工作，月收入相當(dāng)可觀，去年買了一輛轎車，最近又花了幾十萬元，在三環(huán)路邊上買了一套三居室住房，僅裝修就花了好幾萬元。目前的她已經(jīng)辭職，到人才交流會(huì)“找位子“。她的理由是：自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)太陳舊了，不能適應(yīng)市場高新技術(shù)發(fā)展的需要，現(xiàn)在外企新大學(xué)生很多，而她已2經(jīng)37歲，早晚得讓位于年輕人。王女士目前打算找個(gè)工作時(shí)間較穩(wěn)定的工作，能有更多時(shí)間去更新知識(shí)，學(xué)習(xí)新的專業(yè)、技能。今天的辭職，或許會(huì)失業(yè)，為的是以后更好地創(chuàng)業(yè)。辭職，是為了

5、學(xué)習(xí)高科技知識(shí)，做跨世紀(jì)人才，應(yīng)該說王女士是富有遠(yuǎn)見卓識(shí)，你能說她離開外企這個(gè)高級(jí)職位不對(duì)嗎？張先生張先生，畢業(yè)于北京的一所師范大學(xué)，憑著吃苦好學(xué)的精神，利用在機(jī)關(guān)工作時(shí)間的優(yōu)勢，用兩年時(shí)間通過高等自學(xué)考試又獲得一張文憑。張先生大學(xué)畢業(yè)后，先在某機(jī)關(guān)工作，由于業(yè)務(wù)能力較高，3年就提拔為副處級(jí)干部。愛人在一所中學(xué)當(dāng)老師。兩口子有了孩子后，上有老，下有子，就靠這點(diǎn)死工資，日子過得較為緊張。前幾年，他從幾個(gè)朋友那里湊足了1萬元資金“下?！稗k了

6、個(gè)廣告咨詢公司，當(dāng)上了總經(jīng)理。因?yàn)樗缃徊诲e(cuò)，社會(huì)上有很多朋友，辦事靈活，公司經(jīng)濟(jì)效益很好，收入到了6位數(shù)。但錢賺到手了，家又顧不上了。晚上回到家，腰疼腿疼，想躺會(huì)兒，手機(jī)又響了起來，根本談不上有星期天。結(jié)果鬧得愛人有了意見，說錢再多，身體搞垮了，還有什么意思？孩子也埋怨整天見不到爸爸，就連個(gè)家長會(huì)都沒有時(shí)間參加。他琢磨了好久，再也不想東奔西跑了，只想找個(gè)穩(wěn)定工作，與家人同享天倫之樂。人才進(jìn)入市場，需要投入、付出。沒有投入、付出就沒有回