管理團(tuán)隊(duì)(修改版)

1、管理團(tuán)隊(duì)1.1公司性質(zhì):有限責(zé)任公司公司性質(zhì)是有限責(zé)任公司，初期組織結(jié)構(gòu)采取直線制。公司所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離，實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制?？偨?jīng)理下設(shè)：服務(wù)中心副經(jīng)理、心理研究中心副經(jīng)理、財(cái)務(wù)中心副經(jīng)理、行政人力資源中心副經(jīng)理、綜合管理中心副經(jīng)理。各中心又分別下設(shè)：會(huì)所部主任、在線客服部主任、專業(yè)團(tuán)隊(duì)部主任、情感研究部主任、積極心理學(xué)研究部主任、財(cái)務(wù)部主任、審計(jì)部主任、行政辦公室人力資源部主任1.2組織形式公司組織結(jié)構(gòu)如圖所示：董事會(huì)監(jiān)事會(huì)總經(jīng)理總經(jīng)

2、理助理服務(wù)中心心理研究中心財(cái)務(wù)中心行政人力資源中心綜合管理中心會(huì)所部在線客專業(yè)團(tuán)情感研積極心財(cái)務(wù)部審計(jì)部行政辦人力資服部隊(duì)部究部理學(xué)公室源部研究部情況并規(guī)劃下年財(cái)務(wù)工作。行政人力資源中心：負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、員工招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考評(píng)、薪酬福利管理，保證公司人力資源的有效供給和高效使用。綜合管理部：是公司綜合辦事與協(xié)調(diào)的行政機(jī)構(gòu)，其主要職能是圍繞公司的中心和后勤工作，服務(wù)于中心工作，組織和實(shí)施公司領(lǐng)導(dǎo)的工作指示，實(shí)現(xiàn)參與政務(wù)

3、、管理事務(wù)、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)層。1.4工資制度：總經(jīng)理10000元左右；副總經(jīng)理7000元左右；主任5000元左右；各個(gè)不同部門員工工資可1.5工作流程：2200~3000元不等；由股東組成董事會(huì)，挑選并任命總經(jīng)理人選，由總經(jīng)理挑選各中心副總經(jīng)理并經(jīng)董事會(huì)同意后上任。由各中心副總經(jīng)理挑選其各部門主任并經(jīng)總經(jīng)理同意后上任。各中心各部門不同職能的員工由行政與人力資源部與各個(gè)部門配合完成招聘。至此整個(gè)公司管理人員與工作人員已經(jīng)配置完畢！服務(wù)中心