殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠有哪些

1、殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠有哪些？殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠有哪些？作為一個(gè)社會(huì)主義大國，國家一直高度重視殘疾人的生活問題，其中最主要的是殘疾人創(chuàng)業(yè)和殘疾人就業(yè)這兩方面。各相關(guān)部門在2016年便下發(fā)了的通知，在稅收方面國家也不遺余力的出臺(tái)了一系列稅收優(yōu)惠政策，現(xiàn)梳理如下：1企業(yè)所得稅《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第三十條規(guī)定：“企業(yè)的下列支出，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)加計(jì)扣除：……（二）安置殘疾人員及國家鼓勵(lì)安置的其他就業(yè)人員所支付的工資?！吨?/p>

2、華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第九十六條規(guī)定：“企業(yè)所得稅法第三十條第(二)項(xiàng)所稱企業(yè)安置殘疾人員所支付的工資的加計(jì)扣除，是指企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，按照支付給殘疾職工工資的100%加計(jì)扣除。殘疾人員的范圍適用《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關(guān)規(guī)定?！备鶕?jù)上述規(guī)定，企業(yè)安置殘疾人員的，同時(shí)具備財(cái)稅〔2009〕70號(hào)規(guī)定的四個(gè)條件的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得

3、額時(shí)按照支付給殘疾職工工資的100%加計(jì)扣除。企業(yè)就支付給殘疾職工的工資，在進(jìn)行企業(yè)所得稅預(yù)繳申報(bào)時(shí)，允許據(jù)實(shí)計(jì)算扣除；在年度終了進(jìn)行企業(yè)所得稅年度匯算清繳時(shí)加計(jì)扣除。根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布修訂后的的公告》（國家稅務(wù)總局公告2018年第23號(hào)）第六條規(guī)定：“企業(yè)享受優(yōu)惠事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)在完成年度匯算清繳后，將留存?zhèn)洳橘Y料歸集齊全并整理完成，以備稅務(wù)機(jī)關(guān)核查?！睂?duì)“安置殘疾人員所支付的工資加計(jì)扣除”主要留存?zhèn)洳橘Y料包括：1.為安置的每位殘