供應(yīng)部部長劉建華訪談?dòng)涗洷韄第1頁
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1、訪談?dòng)涗洷碓L談?dòng)涗洷碓L談時(shí)間訪談時(shí)間2001127,下午,下午地點(diǎn)地點(diǎn)辦公樓會(huì)議室辦公樓會(huì)議室記錄人記錄人宋玉卿宋玉卿訪談對(duì)象及背景訪談對(duì)象及背景劉建華劉建華供應(yīng)部部長供應(yīng)部部長訪談人訪談人衛(wèi)全華衛(wèi)全華訪談內(nèi)容訪談內(nèi)容97年來匯仁。目前部門比較多,部門職責(zé)不清,老板隨意性大,引起部門扯皮現(xiàn)象。我們部門下設(shè)采購:6個(gè)人加2個(gè)部長,采購計(jì)劃員直接歸部長管理儲(chǔ)運(yùn):包括倉儲(chǔ),裝卸,貨運(yùn),計(jì)劃(發(fā)貨)商業(yè)行為監(jiān)督中心:包括內(nèi)部員工行為以及供應(yīng)商的

2、考核。原先有資源調(diào)查部門,現(xiàn)劃歸中藥研究院。部門的采購金額有權(quán)限。長期穩(wěn)定的供應(yīng)商,價(jià)格定死,數(shù)量由計(jì)劃員來下。計(jì)劃員根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃來做采購計(jì)劃。供應(yīng)部內(nèi)部職責(zé)清晰。供應(yīng)部與設(shè)備部以及研發(fā)部有一些職責(zé)需要界定。Q:匯仁的問題A:?銷售網(wǎng)絡(luò)需要監(jiān)控,?銷售產(chǎn)品單調(diào),目前已經(jīng)在抓?部門職責(zé)要理順?薪酬考核也有問題。同等學(xué)歷,同等條件,后來的比先來的工資還要高。?資產(chǎn)管理及制度也不清晰Q:如何實(shí)現(xiàn)5年目標(biāo)A:還應(yīng)當(dāng)從經(jīng)營來考慮,不僅銷售自己的產(chǎn)

3、品,也要做批發(fā)。Q:關(guān)于中藥材種養(yǎng)A:種養(yǎng)的現(xiàn)狀很難規(guī)范。如其中一部分野生的,規(guī)范起來很難,需要過程。通過GAP認(rèn)證,價(jià)格要高出許多,供貨受限制,選擇范圍也小。許多廠家也在做這件事,搞1、2個(gè)品種,就象搶注商標(biāo)一樣,先占一個(gè)地盤。訪談?dòng)涗洷碓L談?dòng)涗洷碓L談時(shí)間訪談時(shí)間2001127,下午,下午地點(diǎn)地點(diǎn)辦公樓會(huì)議室辦公樓會(huì)議室記錄人記錄人宋玉卿宋玉卿訪談對(duì)象及背景訪談對(duì)象及背景劉建華劉建華供應(yīng)部部長供應(yīng)部部長訪談人訪談人衛(wèi)全華衛(wèi)全華訪談內(nèi)容

4、訪談內(nèi)容97年來匯仁。目前部門比較多,部門職責(zé)不清,老板隨意性大,引起部門扯皮現(xiàn)象。我們部門下設(shè)采購:6個(gè)人加2個(gè)部長,采購計(jì)劃員直接歸部長管理儲(chǔ)運(yùn):包括倉儲(chǔ),裝卸,貨運(yùn),計(jì)劃(發(fā)貨)商業(yè)行為監(jiān)督中心:包括內(nèi)部員工行為以及供應(yīng)商的考核。原先有資源調(diào)查部門,現(xiàn)劃歸中藥研究院。部門的采購金額有權(quán)限。長期穩(wěn)定的供應(yīng)商,價(jià)格定死,數(shù)量由計(jì)劃員來下。計(jì)劃員根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃來做采購計(jì)劃。供應(yīng)部內(nèi)部職責(zé)清晰。供應(yīng)部與設(shè)備部以及研發(fā)部有一些職責(zé)需要界定。Q

5、:匯仁的問題A:?銷售網(wǎng)絡(luò)需要監(jiān)控,?銷售產(chǎn)品單調(diào),目前已經(jīng)在抓?部門職責(zé)要理順?薪酬考核也有問題。同等學(xué)歷,同等條件,后來的比先來的工資還要高。?資產(chǎn)管理及制度也不清晰Q:如何實(shí)現(xiàn)5年目標(biāo)A:還應(yīng)當(dāng)從經(jīng)營來考慮,不僅銷售自己的產(chǎn)品,也要做批發(fā)。Q:關(guān)于中藥材種養(yǎng)A:種養(yǎng)的現(xiàn)狀很難規(guī)范。如其中一部分野生的,規(guī)范起來很難,需要過程。通過GAP認(rèn)證,價(jià)格要高出許多,供貨受限制,選擇范圍也小。許多廠家也在做這件事,搞1、2個(gè)品種,就象搶注商標(biāo)

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