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1、1HRDEPT.MEMO人力資源部備忘錄致TO:自FROM:主題主題SUBJECT:日期日期:編號(hào)編號(hào)REF.NO:1、為使整個(gè)酒店聘用協(xié)議的統(tǒng)一、規(guī)范，原聘用協(xié)議中試用期為一個(gè)月的，建議一律改成試用期三個(gè)月。2、有些部門(mén)的員工，一入職即進(jìn)入工作狀態(tài)而非培訓(xùn)狀態(tài)的，可以不按百分比兌現(xiàn)工資。但是，請(qǐng)這些部門(mén)先以書(shū)面形式向行政辦公室打報(bào)告說(shuō)明原因，人事部按照批準(zhǔn)后的文件執(zhí)行。3、員工大多為外地人。為使員工安心工作，建議設(shè)幾個(gè)房作員工直系親屬
2、探親用房?？稍O(shè)房?jī)r(jià)，擬出制度，由員工自行交納房費(fèi)，安排親屬，方便團(tuán)聚。此亦為有人情味的舉措，可以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。4、關(guān)于員工合同的雙方協(xié)調(diào)事宜—所有《入職申請(qǐng)表》人事部存檔，以備查；—所有公司定下的人選都請(qǐng)到人事部辦理手續(xù)；—合同送審請(qǐng)?jiān)趦商靸?nèi)返回人事部。妥否，請(qǐng)批示！——————抄報(bào)（送）抄報(bào)（送）cc:1HRDEPT.MEMO人力資源部備忘錄致TO:自FROM:主題主題SUBJECT:日期日期:編號(hào)編號(hào)REF.NO:1、為使整個(gè)酒店
3、聘用協(xié)議的統(tǒng)一、規(guī)范，原聘用協(xié)議中試用期為一個(gè)月的，建議一律改成試用期三個(gè)月。2、有些部門(mén)的員工，一入職即進(jìn)入工作狀態(tài)而非培訓(xùn)狀態(tài)的，可以不按百分比兌現(xiàn)工資。但是，請(qǐng)這些部門(mén)先以書(shū)面形式向行政辦公室打報(bào)告說(shuō)明原因，人事部按照批準(zhǔn)后的文件執(zhí)行。3、員工大多為外地人。為使員工安心工作，建議設(shè)幾個(gè)房作員工直系親屬探親用房?？稍O(shè)房?jī)r(jià)，擬出制度，由員工自行交納房費(fèi)，安排親屬，方便團(tuán)聚。此亦為有人情味的舉措，可以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。4、關(guān)于員工合同的雙
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