1、崗位職責范本大全

1、崗位職責范本大全目錄1、管理副總經(jīng)理崗位職責……………………………………………32、技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責……………………………………………43、業(yè)務副總經(jīng)理崗位職責……………………………………………54、財務副總經(jīng)理崗位職責……………………………………………65、總經(jīng)理秘書崗位職責………………………………………………76、人力資源、監(jiān)督崗位職責…………………………………………87、檔案員職責…………………………………………………………9

2、8、業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責…………………………………………109、采購經(jīng)理崗位職責………………………………………………1110、采購員崗位職責…………………………………………………1211、售前技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責……………………………………1312、售后服務部經(jīng)理崗位職責………………………………………1413、售后服務部工程師崗位職責……………………………………1514、內(nèi)控結(jié)算員崗位職責……………………………………………1615、銷售

3、代表崗位職責………………………………………………1716、軟件部經(jīng)理崗位職責……………………………………………1817、軟件代理崗位職責………………………………………………1918、程序員崗位職責…………………………………………………2019、財務經(jīng)理崗位職責………………………………………………2120、會計崗位職責……………………………………………………2221、出納員崗位職責…………………………………………………2322、調(diào)撥員崗位

4、職責…………………………………………………2423、庫管員崗位職責…………………………………………………2524、結(jié)款員崗位職責…………………………………………………2625、后勤部經(jīng)理崗位職責………………………………………2726、駕駛員崗位職責…………………………………………………2827、保潔員崗位職責…………………………………………………2930、炊事員崗位職責…………………………………………………3031、更夫崗位職責…………

5、…………………………………………31管理副總經(jīng)理崗位職責1、參與公司重大決策。2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。3、公司業(yè)務流程、管理條例、崗位職責再造。4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。5、公司法律事務的處理。6、公司網(wǎng)站的建設。7、負責公司安全管理。人力資源、監(jiān)督崗位職責1、按各部門用人需求標準，做好招聘工作。2、組織公司培訓，并檢查落

6、實各部門培訓計劃執(zhí)行情況。3、辦理離職員工各種手續(xù)。4、負責各部門績效考核工作。5、組織紀律檢查。6、對采購“貨比三家”進行監(jiān)督抽查，發(fā)現(xiàn)問題上報經(jīng)理。7、網(wǎng)站建設與維護。8、法律事務處理。9、公司合同審核。10、媒體宣傳、新聞采訪。11、組織企業(yè)文化活動。12、樹立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽不受到侵害。檔案員職責1、電話傳達。2、信件、資料、報紙收發(fā)。3、復印資料及復印機維修管理。4、圖書、檔案（資質(zhì)、合同等）管理。5、飲用水管理

7、。6、技術(shù)服務工作統(tǒng)計與監(jiān)察。業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營責任指標。2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。3、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。4、控制庫存，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。6、組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設置、績效考核及二級薪

8、酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。7、推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。9、密切與客戶及供應商的工作合作關系。10、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來