最新5篇2019年組織部長(zhǎng)組工干部學(xué)習(xí)公務(wù)員法心得體會(huì)有感

1、學(xué)習(xí)公務(wù)員務(wù)員法心得體會(huì)法心得體會(huì)12018年12月29日，新修訂的《公務(wù)員法》通過審議，國(guó)家主席習(xí)近平簽署主席令予以公布。新《公務(wù)員法》的實(shí)施對(duì)于建設(shè)一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍意義重大。新修訂的《公務(wù)員法》由原來的18章107條調(diào)整為18章113條，增加6條，實(shí)質(zhì)性修改49條，個(gè)別文字修改16條，條文順序調(diào)整2條。通過學(xué)習(xí)新《公務(wù)員法》讓我知道了激勵(lì)與保障并行，監(jiān)督與懲戒同在。我們?cè)谌?/p>

2、常工作和生活中要嚴(yán)格要求自己的道德規(guī)范，高度約束自己的思想和行為。在享受國(guó)家給予的獎(jiǎng)勵(lì)待遇同時(shí)，也要做到心中有法，做事有度，勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，不做任何侵犯國(guó)家利益或者有損人民利益的事，時(shí)刻秉持著身為一名公務(wù)員所必需的良好原則和形象。新《公務(wù)員法》將第九章章名“懲戒”調(diào)整為“監(jiān)督與懲戒”，其目的是為了加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員監(jiān)督和公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律等規(guī)定，同時(shí)修改完善了回避情形、責(zé)令辭職、離職后從業(yè)限制等規(guī)定，增加了在錄用、聘任等工作中違紀(jì)違法有

3、關(guān)法律責(zé)任的規(guī)定。健全完善公務(wù)員激勵(lì)保障機(jī)制，加強(qiáng)了對(duì)公務(wù)員合法權(quán)益的保護(hù)。從而更好地調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大公務(wù)員的積極性。我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍龐大，人數(shù)眾多，如何對(duì)這支隊(duì)伍進(jìn)行科學(xué)管理，是公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)要解決的重要問題，《公務(wù)員法》的頒布，打破了公務(wù)員管理單一化的模式，創(chuàng)新分類管理制度，有利于提高公務(wù)員隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)水平。長(zhǎng)期以來，我國(guó)公務(wù)員實(shí)行的是簡(jiǎn)單的職務(wù)分類，即只有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)之分?！豆珓?wù)員法》創(chuàng)新了公務(wù)員分類管理制度。第十四條規(guī)定

4、：國(guó)家實(shí)行公務(wù)員分類管理制度。公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別，對(duì)于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其它職位類別。根據(jù)職位的性質(zhì)、特點(diǎn)劃分職位的類別，增設(shè)專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類職務(wù)，單設(shè)法官、檢察官職務(wù)，有利于依據(jù)職位的特點(diǎn)進(jìn)行更科學(xué)的管理，有利于穩(wěn)定和吸引科技人才，培育一支高素質(zhì)公務(wù)員科技專家隊(duì)伍。有了《公務(wù)員法》，公務(wù)員的職責(zé)也更加明確。在公務(wù)員晉升及工資待遇