某某銀行代發(fā)工資業(yè)務管理辦法

1、金家律師修訂1銀行代發(fā)工資業(yè)務管理辦法銀行代發(fā)工資業(yè)務管理辦法第一章第一章總則第一條第一條、為加強代發(fā)工資業(yè)務管理，促進我行代發(fā)工資業(yè)務發(fā)展，根據(jù)《商業(yè)銀行中間業(yè)務暫行規(guī)定》，制定本辦法。第二條第二條、本辦法所指的代發(fā)工資業(yè)務是指我行受行政、企事業(yè)、社會團體等單位委托，使用我行活期存折、存單或儲蓄卡，在委托范圍內代其發(fā)放員工工資、薪金的業(yè)務。第三條、第三條、本辦法所指委托人是指委托我行代其發(fā)放員工工資、薪金的行政、企事業(yè)、社會團體等單位

2、。代理人是指我行各分支機構。第四條、第四條、代發(fā)工資業(yè)務屬于中間業(yè)務。我行在委托范圍內代委托人辦理指定委托事項，我行不墊付資金，不承擔任何由于工資發(fā)放單位勞資糾紛而產生的法律責任。第五條第五條、我行代發(fā)工資業(yè)務必須與委托人簽訂代發(fā)工資協(xié)議，委托單位委托我行辦理的代發(fā)工資款項及結算賬戶管理必須符合《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》所規(guī)定的內容。第二章第二章代發(fā)工資業(yè)務的組織管理代發(fā)工資業(yè)務的組織管理第六條、第六條、我行代發(fā)工資業(yè)務的管理工作由

3、總行個人金融業(yè)務部負責，其主要職能是制定代發(fā)工資業(yè)務營銷管理辦法及具體的業(yè)務實施細則和管理措施，指導分、支行開展代發(fā)工資業(yè)務營銷工作，協(xié)調解決代發(fā)工資業(yè)務中出現(xiàn)的問題。代發(fā)工資業(yè)務的會計核算方法的確定由總行運營管理部負責。第七條、第七條、各分、支行須指派專人負責本行代發(fā)工資業(yè)務的管理及協(xié)調，保管本行代發(fā)工資協(xié)議，做好與委托單位的溝通聯(lián)系工作。第三章第三章代發(fā)工資業(yè)務的操作代發(fā)工資業(yè)務的操作第八條、第八條、代發(fā)工資委托單位應按照賬戶管理規(guī)

4、定，在我行開立代發(fā)工資結算賬戶，同時與我行簽訂代發(fā)工資協(xié)議。在代發(fā)工資協(xié)議有效期內，委托單位解除與我行委托關系的，可出具加蓋單位公章的書面通知解除與我行的委托關系。第九條第九條、委托單位首次委托我行為其辦理代發(fā)工資業(yè)務，應出示單位負責人、授權經辦人及委托單位員工的有效身份證件，同時還需提供加蓋委托單位公章或財務專用章的員工開戶資料明細清單及電子明細清單（磁介質明細清單），員工開戶資料明細清單至少包括員工有效身份證件中記載的姓名、身份證件