縣干部在組織工作和關心后代工作會上的發(fā)言

1、縣干部在組織工作和關心后代工作會上的發(fā)言縣干部在組織工作和關心后代工作會上的發(fā)言經(jīng)縣委研究決定，今天召開全縣組織工作和關心下一代工作會議，下面，根據(jù)會議安排，我就這兩項工作講幾點意見。關于組織工作過去的一年，全縣組織工作認真貫徹中央、省委和地委的決策部署，緊緊圍繞“強縣升位、跨越發(fā)展”這一總目標，進一步夯實了黨的基層組織建設，切實加強了領導班子和干部隊伍建設，努力推進人才工作和組織部門自身建設，使組織工作滿意度得到了大幅度提升，在全區(qū)名

2、列前茅。這些成績的取得，是全縣組工干部共同努力、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門大力支持的結果，總的來說，同志們做了大量工作，社會反響很好，縣委對全縣組織系統(tǒng)的工作是滿意的。在此，我代表縣委向同志們表示衷心的感謝！在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，面對加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越的新任務，面對“強縣升位、跨越發(fā)展”的新要求，組織工作還存在一些不適應的地方。主要表現(xiàn)在：少數(shù)領導干部缺乏機遇意識，執(zhí)行力不強，領導經(jīng)濟發(fā)展和應對復雜局面的能力有待提高，工作作

3、風亟待轉變；干部人事制度改革力度還需加大；干部管理和考核評價機制有待完善；廣大農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)帶富能力還不強、模范作用發(fā)揮不夠好；人才培養(yǎng)力度不夠，特別是適應實施“工業(yè)強縣”和“城鎮(zhèn)化帶動”戰(zhàn)略急需的人才缺乏，等等。這些問題都需要我們認真研究，切實加以解決。今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，是“十二五”的開局之年，也是縣鄉(xiāng)黨委集中換屆之年，做好組織工作具有十分重要的意義。剛才李濤部長簡要回顧了XX年的組織工作，對年的工作作了安排部署，我完全同意

4、。這里，我再強調(diào)五個方面的問題。一、以縣鄉(xiāng)換屆為契機，加強領導班子和干部隊伍建設，為實施“十二五”規(guī)劃開好局、起好步提供堅強組織保證今年，是縣鄉(xiāng)兩級黨委集中換屆年做好這次換屆工作，對于鞏固黨的執(zhí)政地位，建設強有力的各級領導班子，形成推動科學發(fā)展、促進社會和諧的強大合力，具有十分重要的意義。省委換屆工作會議已經(jīng)召開，對換屆工作作了安排部署，待地區(qū)會議召開后我縣還要召開會議對換屆工作作專門的安排部署，這里就有關問題提幾點要求。賄選、跑官要官

5、、干擾換屆及其他非組織活動等違反“5個嚴禁、17個不準”的行為，要從快從嚴查處。對查實違反紀律問題的，按照“5個一律”的要求，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處。三是正確對待個人進退留轉，自覺服從組織安排。換屆工作必然涉及到人事變動。如何對待個人進退留轉，是對每一位領導干部黨性觀念的重要考驗。主要領導要率先垂范，切實為班子成員做好表率。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門黨政主要領導，長期工

6、作在第一線，擔負著改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重任，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極的貢獻，縣委是充分肯定的，對你們的安排，縣委將會非常慎重。這次縣鄉(xiāng)換屆，你們的態(tài)度和行為，很大程度上決定著所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的風氣和環(huán)境，希望你們一定要充分發(fā)揮表率作用，保持清醒頭腦，端正自己的言行，帶頭執(zhí)行組織人事紀律，旗幟鮮明地反對跑官要官、拉票賄選等各種歪風邪氣，要理性地對待進退留轉。當然，換屆中一些同志對自己的進退留轉有想法是可以理解的，但不允許因此而影響工作，尤

7、其是不允許因此而影響到對換屆工作的領導，影響到換屆工作的風氣。各級黨組織負責人要做好深入細致的思想政治工作，教育引導班子成員正確對待個人的進退留轉。對退下來的同志、轉換工作崗位的同志、落選的同志，要多理解、多關心、多愛護，通過做及時有效的思想政治工作，保證換屆工作的順利進行。四是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，堅持換屆和其他各項工作兩不誤、兩促進。今年是我縣實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，做好今年的工作至關重要。各級各部門在抓好換屆工作的同時，要緊緊圍繞縣委的

8、部署，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進，始終做到思想不亂、隊伍不散、工作不斷，始終保持目標不變、勁頭不減、步子不慢，確保完成全年各項工作任務，保持經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展，決不能出現(xiàn)為了等換屆而放松本職工作，導致一些工作沒人抓、沒人管的情況發(fā)生，切實做到抓換屆工作與抓發(fā)展兩不誤、兩促進。二、進一步推進干部人事制度改革一是認真貫徹干部選拔任用“四項”監(jiān)督制度。全面推行干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度，建立完善黨政領導干部選拔任用監(jiān)督機制和責任追究制