保密協(xié)議書（完整模板）

1、保密協(xié)議書甲方（企業(yè)）：乙方（員工）：鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應(yīng)保密補(bǔ)貼（已含于工資構(gòu)成中），雙方就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂立下列條款共同遵守：一雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，所經(jīng)手或接觸的文件、資料、檔案以及通過(guò)有意或無(wú)意而獲悉的商業(yè)秘密（以下統(tǒng)稱“商業(yè)秘密”）等均歸甲方所有。乙方所持有或保存的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、優(yōu)盤、儀器以及其他任

2、何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值，也無(wú)論其是否標(biāo)有保密級(jí)別等標(biāo)記。乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)或甲方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。二本協(xié)議提及的技術(shù)秘密包括但不限于：專利實(shí)施、技術(shù)方案、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。三本協(xié)議提

3、及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要；尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策；客戶情報(bào)；營(yíng)六乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、打印、復(fù)印、拷貝、電子數(shù)據(jù)傳輸、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密等信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。七雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方

4、任職期間接觸知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。而無(wú)論乙方因何種原因離職。八除法律有其它的強(qiáng)制性規(guī)定外，乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為乙方離職之次日起終身。九乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。十若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方