轉(zhuǎn)正申請(qǐng)工作總結(jié)

1、轉(zhuǎn)正工作總結(jié)轉(zhuǎn)正工作總結(jié)自加入到公司，轉(zhuǎn)眼間已有將近兩個(gè)月的時(shí)間，這兩個(gè)月注定是我職業(yè)生涯中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。期間，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作上給予了我極大的幫助，生活上也給與莫大的關(guān)心，讓我真真切切感受到了家的溫暖；同時(shí)，公司中彌漫的注重協(xié)同、奮力當(dāng)先的工作氛圍，也深深感染著我，也為加入到這個(gè)平臺(tái)而自傲。在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和精心指導(dǎo)下，通過(guò)自身的努力，工作上也取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將近兩個(gè)月的工作情況作如下匯報(bào)。一、主要的工作職責(zé)一

2、、主要的工作職責(zé)1、組織證券部?jī)?nèi)部的交流學(xué)習(xí)。以證券法務(wù)專員的身份加入到公司證券部，主要的工作定位是公司掛牌的信息披露等上市事宜、公司制度管理和協(xié)助處理簡(jiǎn)單的法律事務(wù)。由于證券部是一個(gè)新成立的部門(mén)，新部門(mén)加上自身新員工身份的雙新組合就注定需要不斷學(xué)習(xí)，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的提議下，先后組織了本部門(mén)同事圍繞“公司中的人——股東、股東大會(huì)”以及股轉(zhuǎn)系統(tǒng)中“新三板歷史演變、股轉(zhuǎn)系統(tǒng)中的交易模式、掛牌公司信息披露業(yè)務(wù)”幾個(gè)點(diǎn)開(kāi)展內(nèi)部交流學(xué)習(xí)。在交流碰撞中

3、不斷提升大家對(duì)新三板各個(gè)模塊的認(rèn)識(shí)，方便以后工作的開(kāi)展；同時(shí)也發(fā)現(xiàn)自身知識(shí)讓存在掌握不到位的盲點(diǎn)，明確了今后需要著力的地方。2、股東分紅的登記、臺(tái)賬信息的核對(duì)。證券部以后工作的開(kāi)展離不了公司各位股東的密切配合，加入到公司后逐漸通過(guò)分紅、臺(tái)賬兩種途徑直接、間接與股東接觸。這樣一方面可以了解公司的運(yùn)行架構(gòu)，盡早熟悉公司、融入公司；另外一方面也能夠明晰公司股權(quán)結(jié)構(gòu)，確保后期信息披露數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。3、協(xié)助市場(chǎng)信息的搜集，配合銷售培訓(xùn)的開(kāi)展。公司以

4、及本部門(mén)一直倡導(dǎo)的“人人為我，我為人人”的協(xié)同作風(fēng)，注重發(fā)揮合力優(yōu)勢(shì)。日常工作中協(xié)助市場(chǎng)管理部搜集與公司有關(guān)的業(yè)務(wù)信息，也有幸加入到了公司年度銷售培訓(xùn)的準(zhǔn)備、服務(wù)工作，見(jiàn)證了“眾人拾柴火焰高”的合力之勢(shì)。二、主要工作體會(huì)二、主要工作體會(huì)1、依托制度流程，追求規(guī)則之治。在這兩個(gè)月內(nèi)給我留下最深印象的是公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展十分注重工作流程和公司制度，大到各項(xiàng)工作的審批，小至物品的領(lǐng)取，都需要辦理流程，需要制度支撐。公司中的各項(xiàng)流程、制度就相當(dāng)

5、于是國(guó)家中的各部法律、法規(guī)，都講究一個(gè)規(guī)則之治，規(guī)則制度形為約束，實(shí)為保護(hù)，事事都遵循一個(gè)制度約束，方能使事事平穩(wěn)高效運(yùn)行。2、注重協(xié)同辦公，發(fā)揮合力之勢(shì)。剛來(lái)公司面試時(shí)，李老師都在強(qiáng)調(diào)“人人為我，我為人人”，“一人失誤、團(tuán)隊(duì)抹黑”，在這兩個(gè)月的工作期間，也確實(shí)感受到了這兩句話在公司中的分量。公司層面上，不管是威猛家園里疑難問(wèn)題的技術(shù)支撐，還是年度銷售培訓(xùn)的培訓(xùn)科目；部門(mén)層面上，不管是對(duì)新員工的以老帶新，還是同事之間的內(nèi)訓(xùn)學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)刻刻

6、都能看到協(xié)同配合的工作氛圍。聚為一團(tuán)火，發(fā)揮群策群力，便可看到“眾人拾柴火焰高”的美景。3、重視學(xué)習(xí)創(chuàng)新、追求知識(shí)之力。很多企業(yè)都會(huì)鼓吹學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是企業(yè)文化的一部分，但是真正將其付諸實(shí)踐的又有多少呢，而威猛公司是為數(shù)不多的其中一個(gè)。公司每年兩次大型的銷售培訓(xùn)上不但會(huì)請(qǐng)來(lái)業(yè)界有名的專家學(xué)者傳播新知識(shí)，而且還會(huì)要求各部門(mén)組織針對(duì)新產(chǎn)品的專門(mén)培訓(xùn)，捕捉新行業(yè)動(dòng)態(tài)，普及新產(chǎn)品知識(shí)。唯有務(wù)實(shí)肯干的學(xué)習(xí)創(chuàng)新口號(hào)，才能實(shí)現(xiàn)“知識(shí)就是力量”的目標(biāo)。三、

7、存在的不足三、存在的不足在這段時(shí)間里，我雖然在每天的工作和學(xué)習(xí)中都會(huì)取得進(jìn)步，在學(xué)校待的太久，存在側(cè)重理論知識(shí)，而對(duì)實(shí)務(wù)操作掌握不夠。針對(duì)此種情況需要依靠認(rèn)真學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)由理論到實(shí)踐的過(guò)渡，此外，對(duì)關(guān)于新三板的知識(shí)體系還存在知識(shí)盲點(diǎn)，需要不斷加強(qiáng)對(duì)這方面的學(xué)習(xí)，盡早消除知識(shí)盲點(diǎn)。在今后的工作中，不但要發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)，還要客觀看待自身存在的不足，逐漸養(yǎng)成做事認(rèn)真，考慮事情周全習(xí)慣，提升自身的應(yīng)變能力、創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自