精編《關(guān)于進一步關(guān)心關(guān)愛干部的意見》心得7篇

1、精編《關(guān)于進一步關(guān)心關(guān)愛干部的意見》心得精編《關(guān)于進一步關(guān)心關(guān)愛干部的意見》心得7篇基層組織是我們黨執(zhí)政大廈的“地基”，而基層干部就是大廈的“鋼筋”和“柱石”。關(guān)心關(guān)愛基層干部是各級各部門的重大政治責(zé)任。十九大報告明確提出，各級黨組織要關(guān)心愛護基層干部，主動為他們排憂解難?；鶎痈刹扛黜椚蝿?wù)擔(dān)子重、壓力大，工作和生活條件還比較艱苦，需要各級黨組織政治上關(guān)心、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，使他們能夠在基層安心、安身、安業(yè)，滿腔熱情、意

2、氣風(fēng)發(fā)地做好基層工作。思想上高度重視，防止落實規(guī)定“雷聲大雨點小”“口惠而實不至”?；鶎硬恍枰盎ㄕ惺健?，基層干部也不歡迎“花架子”?！瓣P(guān)愛基層干部”不能成為一句空話，關(guān)鍵在落地，真正讓基層干部實實在在感受到黨的溫暖。要加強調(diào)查研究，深入研究解決基層干部實際困難、提升基層干部工作積極性的辦法措施。從關(guān)心基層干部的“衣食住行”入手，著眼細節(jié)，圍繞基層干部的日常生活、工作能力提升、工作環(huán)境改善、工作任務(wù)安排等方面，設(shè)身處地為基層干部著想，為

3、基層重視基層的鮮明導(dǎo)向，注重培養(yǎng)選拔具有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部，探索健全基層與機關(guān)優(yōu)秀干部雙向交流制度，形成重基層、重實干、重實績的用人導(dǎo)向。要落實好縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行等制度，注重從優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官、駐村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，注重把優(yōu)秀黨員推薦進村“兩委”班子，確保把好鋼用在刀刃上。宣傳表彰政治堅定、敢于擔(dān)當(dāng)、迎難而上、苦干實干、作出重要貢獻的基層干部。要積極為基層干部創(chuàng)造良好工作、生活和成長條件，保障他們的合理

4、待遇，讓基層干部在脫貧攻堅戰(zhàn)中更有“干頭”，更有“奔頭”。管理要全面從嚴(yán)，防止紀(jì)律要求“輕描淡寫”、“松一松、放一馬”。厚愛需要嚴(yán)管，嚴(yán)管就是厚愛?；鶎庸ぷ髦苯用鎸θ罕?，任務(wù)重、壓力大，更需要良好的作風(fēng)和突出的能力作保障。要加強紀(jì)律檢查，教育引導(dǎo)全面執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、方針政策，嚴(yán)格按照相關(guān)要求標(biāo)準(zhǔn)對干部進行管理；從嚴(yán)落實惠農(nóng)惠民政策，確?；菝裾?、資金和項目原原本本、及時送到群眾手中；從嚴(yán)接受群眾監(jiān)督，主動接受群眾監(jiān)督。要強化對基層干部