勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)事跡材料

1、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)事跡材料勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)事跡材料我公司成立于XX年XX月，是一家擁有世界一流的XX工廠。公司于XX年XX月成立基層工會(huì)，現(xiàn)有員工XX人。自成立以來(lái)，公司始終深入貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能和在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的“橋梁紐帶”作用，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作水平，建立了和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的開展。一、依法治企，民主管理，保障職工的合法

2、權(quán)益依法治企，民主管理，保障職工的合法權(quán)益公司依法設(shè)立工會(huì)，建立健全民主管理程序與制度，訂立集體合同、工資專項(xiàng)協(xié)議和女職工專項(xiàng)集體協(xié)議，并建立完善的工會(huì)組織，分別下設(shè)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)女工委員會(huì)、人民調(diào)解委員會(huì)。其中工會(huì)委員會(huì)各成員由民主選舉產(chǎn)生，旨在建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，在促進(jìn)內(nèi)部溝通、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系方面做出巨大的貢獻(xiàn)。公司積極推行職工代表大會(huì)，完善企業(yè)民主管理。每年至少開展

3、一次職代會(huì)，認(rèn)真聽取職工意見和建議，真正做到了民主治理、民主監(jiān)督，保護(hù)了職工合法權(quán)益。嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法與每位職工簽訂了勞動(dòng)合同，并做到了認(rèn)真履行。不僅職工的權(quán)益得到維護(hù)，也能使企業(yè)步入健康發(fā)展軌道，形成“勞資雙贏，共謀發(fā)展”的良好局面。二、二、重視勞動(dòng)保護(hù)，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，保障員工的身心健康重視勞動(dòng)保護(hù)，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，保障員工的身心健康力度，培養(yǎng)出眾多的優(yōu)秀管理人才和高級(jí)技能人才，公司每年人均培訓(xùn)次數(shù)達(dá)

4、到8次。培訓(xùn)活動(dòng)幫助員工養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，發(fā)展并提高了員工的協(xié)調(diào)合作與實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的能力，使公司成為學(xué)習(xí)型企業(yè)。另一方面公司通過(guò)組織優(yōu)化，不拘一格提拔年輕優(yōu)秀人才，拓寬職業(yè)規(guī)劃渠道，為員工提供發(fā)展與成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，使員工從工作中得到精神上的滿足。員工在個(gè)人技能、能力得到不斷提升的同時(shí)，借助公司提供的平臺(tái)，獲得政府及社會(huì)給予的多種榮譽(yù)勞動(dòng)關(guān)系是基本的社會(huì)關(guān)系和諧勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)發(fā)展和充滿活力的基礎(chǔ)，我們始終堅(jiān)持實(shí)行“以人為本”的科學(xué)管理理念，