內(nèi)審檢查表-sa80002014

1、內(nèi)部審核檢查表第1頁共34頁表單編號：LY4078版本：1.0XXXXXXXXXX有限公司審核準(zhǔn)則：SA8000:2014、體系文件、適用法律法規(guī)、客戶要求審核日期：20150805審核員：標(biāo)準(zhǔn)要素SA8000:2014條款是否適用審核內(nèi)容事實記錄符合性判定1.童工1.1組織不應(yīng)雇傭或支持使用符合SA8000:2014定義的童工Y◆是否有直接或間接使用或支持童工的證據(jù)中國法律規(guī)定童工年齡為低于16周歲。◆招工記錄是否有工人年齡文件◆招工

2、時，是否有效地檢查工人年齡文件◆工人年齡文件證明是否過期◆是否制定拯救童工的程序并有效地向員工及利益相關(guān)方傳達(dá)童工控制程序員工花名冊招聘啟事身份證復(fù)印件培訓(xùn)記錄隨機抽取5名員工面談○內(nèi)部審核檢查表第3頁共34頁表單編號：LY4078版本：1.0XXXXXXXXXX有限公司不能超過每天10小時，并且每天工作時間不能超過8小時，不可以安排未成年工上晚班或夜班。1.4無論工作地點內(nèi)外，組織均不得將兒童或未成年工置于對其身心健康和發(fā)展有危險或不

3、安全的環(huán)境中。Y◆公司是否將童工或者未成年工暴露在危險的、不安全的或不衛(wèi)生的環(huán)境中，無論在工作場所內(nèi)處？◆是否根據(jù)中國法律規(guī)定辦理未成年工登記手續(xù)，是否安排上崗前及定期體檢？◆中國法規(guī)規(guī)定未成年工年齡為超過16周歲但低于18周歲。童工控制程序公司禁用童工，且無使用童工和未成年工的情況○審核準(zhǔn)則：SA8000:2014、體系文件、適用法律法規(guī)、客戶要求審核日期：20150805審核員：標(biāo)準(zhǔn)要素SA8000:2014條款是否適用審核內(nèi)容事實